本文選題：企業(yè)社會(huì)責(zé)任　切入點(diǎn)：指標(biāo)體系　出處：《東北財(cái)經(jīng)大學(xué)》2010年碩士論文

【摘要】：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化,世界上一些極端惡劣的現(xiàn)象也層出不窮,讓可持續(xù)發(fā)展理念成為了全球一致認(rèn)可的價(jià)值觀。國際上的這種社會(huì)理念也逐漸滲透到了中國,尤其近幾年來,毒奶粉、地溝油、礦難事件等社會(huì)責(zé)任問題的層出不窮,讓社會(huì)各界對企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注度持續(xù)上升。 以此為背景,我國政府伸出了有形之手將社會(huì)責(zé)任提升到了一個(gè)更高的高度,如2006年正式生效的《公司法》明確規(guī)定：“公司從事經(jīng)營活動(dòng),必須誠實(shí)守信,接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任�！敝醒牒偷胤礁骷壵块T也先后發(fā)布了一些文件,要求或者鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并且建立社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)以及考核體系,以便更好的監(jiān)督和評價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況。構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系是評價(jià)企業(yè)社會(huì)績效的有效手段,是企業(yè)自身也是外部機(jī)構(gòu)共同的工作,因此,建立一套邏輯一致的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系是推進(jìn)社會(huì)責(zé)任體系建設(shè)的重點(diǎn)。 國內(nèi)關(guān)于社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系的研究還處于起步階段,我國正處于照搬國外標(biāo)準(zhǔn)到自創(chuàng)指標(biāo)體系的轉(zhuǎn)變過程中,由于社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的繁雜,以及非財(cái)務(wù)信息的不可獲取性和統(tǒng)計(jì)技術(shù)水平的有限,使得很難建立一套全面的評價(jià)體系,但對企業(yè)綜合績效進(jìn)行評價(jià)的必要性和緊迫性決定了我們研究的腳步不能停止下來。本文就是基于這樣的大背景,以利益相關(guān)者理論為理論基礎(chǔ),將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為主要的七個(gè)方面,即投資者、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和資源環(huán)境,以期全面的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并依據(jù)科學(xué)性、系統(tǒng)性、代表性、可操作性四個(gè)指標(biāo)設(shè)計(jì)原則,參考國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及理論成果,結(jié)合國情對我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系進(jìn)行了積極探索,并針對設(shè)計(jì)的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)在選取的黑色金屬冶煉及壓延業(yè)的32家上市公司中進(jìn)行了運(yùn)用。 本文采用的是規(guī)范和案例相結(jié)合的研究方法。其內(nèi)容主要分為五個(gè)部分,結(jié)構(gòu)如下： 第—部分為緒論。本部分主要介紹了文章的研究背景、研究意義、國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和指標(biāo)體系的文獻(xiàn)綜述并進(jìn)行了綜合評價(jià),以及研究的思路、研究方法和創(chuàng)新。 第二部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系建立的理論基礎(chǔ)及社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容界定。主要介紹了本文所依據(jù)的理論——利益相關(guān)者理論,以及依據(jù)利益相關(guān)者理論將企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容劃分的七個(gè)方面,即投資者、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和資源環(huán)境。 第三部分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建。本部分主要論述了建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系應(yīng)遵循的原則以及依據(jù),并針對我國國情建立了企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系。在建立指標(biāo)體系過程中,本文以近幾年興起的社會(huì)責(zé)任信息披露為基礎(chǔ)針對責(zé)任管理和信息披露設(shè)計(jì)了主觀性指標(biāo),一方面可以全面的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任,另一方面也可以避免評價(jià)過程中突出了責(zé)任管理和信息披露而忽略了實(shí)際績效。 第四部分是企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)指標(biāo)體系的應(yīng)用。本部分將所設(shè)計(jì)指標(biāo)應(yīng)用于黑色金屬冶煉及壓延業(yè)的32家上市公司中,對樣本企業(yè)進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任評價(jià),并結(jié)合目標(biāo)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行了比對分析,驗(yàn)證了該指標(biāo)體系的客觀性和可行性。在評價(jià)過程中,本文請了數(shù)名相關(guān)專家以及企業(yè)經(jīng)理人采用層次分析法將主觀判斷客觀化,共同確定了各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重；另外在指標(biāo)值上選取了加分方式打分避免了社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)披露不完整的問題,但同時(shí)也存在不如用企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來反映社會(huì)責(zé)任更加客觀的弊端,這也是以后的研究方向。 最后一部分為結(jié)論和不足。該部分對文章進(jìn)行了總結(jié)和展望,并對寫作中的不足進(jìn)行了歸納。文章不足主要有四點(diǎn),首先國內(nèi)沒有社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)庫,想大范圍進(jìn)行實(shí)證研究很困難；其次文中評價(jià)方法的定性化給分方式不能夠很精確的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際績效；最后與指標(biāo)建立密切相關(guān)的相關(guān)社會(huì)責(zé)任理論研究還要繼續(xù)完善。
[Abstract]:With the global economic integration, some extreme phenomena in the world also emerge in an endless stream, let the concept of sustainable development has become a global consensus values. This concept of the international society has gradually penetrated into the China, especially in recent years, milk powder, drainage oil, accident and other social responsibility problems emerge in an endless stream, let the society all sectors of the corporate social responsibility concern about the continuing rise.
Under this background, our country government extended the visible hand of the social responsibility to a higher level, such as < > Company law went into effect in 2006 clearly stipulates: "the company is engaged in business activities, must be honest and trustworthy, accept the supervision of the government and the public, and assume social responsibility." the central and local governments departments at all levels have released some documents that require or encourage enterprises to release CSR report and establish social responsibility index statistics and evaluation system, in order to better monitor and evaluate the implementation of corporate social responsibility. To construct the index system of corporate social responsibility is an effective means to evaluate the corporate social performance, is the enterprise itself and the external agencies the work, therefore, to establish a set of logically consistent social responsibility index system is the key to promote the construction of social responsibility system.
Research on social responsibility index system is still in the initial stage, China is in the process of copying foreign standards to own the index system, the social responsibility of the complex, and the non-financial information and the limited statistics technical level, makes it hard to establish a comprehensive evaluation system. But the necessity and urgency of the comprehensive performance evaluation of the decision of our research cannot stop. This paper is based on the background, based on the stakeholder theory, corporate social responsibility is divided into seven aspects, namely the main investors, employees, customers, suppliers, government. Community environment and resources, in order to fully reflect the corporate social responsibility, and on the basis of scientific, systematic, representative, operability of the four indicators of design principles, reference to domestic and international relevant standards and theory In the light of national conditions, we made an active exploration of CSR index system in China, and applied it to 32 listed companies in black metal smelting and rolling industry.
This paper adopts the research method of combination of standard and case. Its content is divided into five parts, the structure is as follows:
The first part is the introduction. This part mainly introduces the research background, research significance, domestic and foreign literature review on corporate social responsibility and index system, and makes a comprehensive evaluation, as well as research ideas, research methods and innovation.
The second part is the definition and basic content of the theory of social responsibility to establish the evaluation index system for corporate social responsibility. This paper mainly introduces the theoretical basis of stakeholder theory, and according to the stakeholder theory seven aspects of corporate social responsibility of investors, employees, customers, suppliers, government, community and resources and environment.
The third part is the construction of corporate social responsibility evaluation index system. This part mainly discusses the establishment of index system of corporate social responsibility should follow the principles and basis, and established the evaluation index system of corporate social responsibility in our country. In setting up the index system, the social responsibility information disclosure in recent years as the basis for responsible for the management and design of information disclosure the subjective indicators, fully reflected the social responsibility of the enterprise can on the one hand, on the other hand, it can avoid the evaluation process highlights the responsibility management and information disclosure but ignore the actual performance.
The fourth part is the application of evaluation index system of corporate social responsibility. The 32 listed companies in this part of the design index is applied to ferrous metal smelting and rolling industry, the Social Responsibility Evaluation of sample enterprises, combined with the actual situation of the target enterprise are compared, verified the objectivity and feasibility of the index system. In the process of evaluation, this paper please several related experts and enterprise managers using AHP to subjective judgment, to determine the weight of each index in the index value; choose the mode of adding scoring to avoid the problem of incomplete social responsibility disclosure of data, but there are also not to reflect the basic data of enterprise the social responsibility of defects more objective, which is the future direction of research.
The last part is the conclusion and shortcomings. This part makes a summary and outlook of this paper, and the problems in writing are summarized. The article have four points, first, there is no domestic social responsibility database, to a wide range of empirical research is very difficult; qualitative evaluation method in this paper to second way to reflect the actual performance of the CSR accurately; finally the establishment of the theory of social responsibility are closely related but also continue to improve and index.

【學(xué)位授予單位】：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F270

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本文編號：1709974