本文選題：職工福利　切入點(diǎn)：財(cái)務(wù)管理　出處：《商業(yè)會(huì)計(jì)》2009年24期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正財(cái)企[2009]242號(hào)為加強(qiáng)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理,維護(hù)正常的收入分配秩序,保護(hù)國(guó)家、股東、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,根據(jù)《公司法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》(財(cái)政部令第41號(hào))等有關(guān)精神,現(xiàn)通知如下:
[Abstract]:In order to strengthen the financial management of employees' welfare expenses, maintain the normal income distribution order, and protect the legitimate rights and interests of the state, shareholders, enterprises and workers, In accordance with the relevant spirit of the Company Law, the General principles of Finance for Enterprises (decree No. 41 of the Ministry of Finance), the following is hereby notified:
【作者單位】： 財(cái)政部;
【分類號(hào)】：F275

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本文編號(hào)：1610431