本文關(guān)鍵詞： 利益相關(guān)者 公司法 “帕累托最優(yōu)” 私有制 司法變革 利潤最大化 赫姆斯特姆不可能性定理 財產(chǎn)權(quán) 集體理性 市場競爭　出處：《經(jīng)濟研究》1996年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正 在前蘇東社會主義經(jīng)濟國家全面推進以“私有化”為核心的改革的同時,美國的公司法卻已發(fā)生了向相反方向的深刻變革。長期以來,私有制在公司法中體現(xiàn)為如下公司治理結(jié)構(gòu)(Corporate governance):股東是“所有者”,經(jīng)理必須并且僅僅為股東的利潤最大化服務(wù)。但是,從80年代末至今,美國已有29個州(即超過半數(shù)的州)修改了公司法。新的公司法要求公司經(jīng)理為公司的“利益相關(guān)者”(stakeholders)服務(wù),而不僅為股東(stockholders)服務(wù)。換言之,股東只是“利益相關(guān)者”中的一部分,而勞動者、債權(quán)人和共同體則為另一部分“利益相關(guān)者”(S.Wallman,1991)。公司法的這一重大變革,突破了似乎是天經(jīng)地義的私有制邏輯(即股東是“所有者”,經(jīng)理只為所有者服務(wù)),成為美國近年政治、經(jīng)濟舞臺上最有意義的事件。
[Abstract]:While the former Soviet and Eastern socialist economic countries comprehensively promoted the reform with "privatization" as the core, the United States company law has undergone profound changes in the opposite direction. For a long time, Private ownership is embodied in company law as the following corporate governance structure: shareholders are "owners" and managers must and only serve shareholders' profit maximization. However, from the end of 80s to the present, Twenty-nine states (or more than half of the states) in the United States have amended their company laws. The new company law requires company managers to serve the "stakeholders" of the company, not just stockholders. in other words, Shareholders are only part of the "stakeholders," while workers, creditors, and the community are the other "stakeholders", a major change in the company law. Breaking through the seemingly natural logic of private ownership (that is, shareholders are "owners" and managers serve only owners), it has become the most significant event on the political and economic stage in the United States in recent years.
【作者單位】： 中國留美學(xué)者麻省理工學(xué)院政治系
【分類號】：D971.2

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