本文關(guān)鍵詞：我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間研究

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【摘要】：本文討論的是我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間問題。關(guān)于我國有限責(zé)任公司股東資格繼承,理論界起初對(duì)于股東資格是否可以繼承發(fā)生爭議。2005年修改后的《公司法》第76條確認(rèn)了股東資格的可繼承性后,理論界將研究重點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)向股東資格繼承的具體問題上。例如,股東資格應(yīng)當(dāng)如何繼承；關(guān)于《公司法》第76條的表述中應(yīng)采用“股東資格繼承”抑或是“股權(quán)繼承”。近幾年,公司章程在股東資格繼承中的作用以及其所能限制股東資格繼承的內(nèi)容成為研究熱點(diǎn)。然而,從引起股東資格繼承的法律事實(shí)發(fā)生,即原自然人股東死亡,到股東資格繼承經(jīng)過一定的程序確認(rèn)完成還存在一個(gè)期間。筆者將該期間定義為“股權(quán)懸置期間”。在該期間內(nèi),繼承人能否當(dāng)然、直接取得股東資格而行使股權(quán)?需要經(jīng)過何種程序確認(rèn)股東資格?發(fā)生變動(dòng)的股權(quán)該如何行使?當(dāng)事人的權(quán)益如何保護(hù)?相關(guān)法律規(guī)定的缺漏與理論界的忽略探討引起實(shí)踐中的諸多困境和糾紛。本文以我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中的股權(quán)懸置期間為研究對(duì)象,通過案例研究、理論分析、立法考察、比較研究等方法,對(duì)有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間的法律問題進(jìn)行類型化分析,進(jìn)而展開對(duì)該問題的討論與建議。文章的第一部分首先對(duì)“股權(quán)懸置期間”的概念進(jìn)行界定,并就我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中是否存在“股權(quán)懸置”的問題展開理論探討,繼而得出本文研究的基礎(chǔ)：有限責(zé)任公司股東資格繼承中存在股權(quán)懸置期間,即從自然人股東死亡時(shí)起至股東資格確認(rèn)時(shí)為止的期間。文章的第二部分通過對(duì)實(shí)務(wù)案例的類型化分析,闡明我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)困境：一是股東資格確認(rèn)問題,二是股權(quán)的行使與保護(hù)問題,三是多個(gè)繼承人繼承股東資格的問題。上述問題間存在邏輯上的關(guān)聯(lián)性,也即股權(quán)懸置期間所應(yīng)解決的系列問題。根據(jù)上述問題對(duì)我國的相關(guān)立法進(jìn)行考察,指出我國股東資格繼承中股權(quán)懸置期間的立法缺陷：公司法關(guān)于股東資格確認(rèn)的程序性規(guī)定缺乏；相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)規(guī)定不足；關(guān)于多個(gè)繼承人的股東資格繼承問題沒有明確細(xì)致的說明。文章的第三部分,根據(jù)當(dāng)前實(shí)務(wù)中面臨的困境,提出相關(guān)爭議解決司法對(duì)策,以作為我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間立法建設(shè)的過渡。文章的第四部分,針對(duì)本文所討論問題的法律缺漏,結(jié)合國外的立法例,提出立法完善建議。本文旨在通過對(duì)我國有限責(zé)任公司股東資格繼承中股權(quán)懸置期間存在的法律問題的提出以及簡單分析,引起學(xué)者們對(duì)該問題的關(guān)注與研討。筆者針對(duì)當(dāng)前實(shí)務(wù)中的現(xiàn)實(shí)困境,提出一些爭議解決司法建議,并大膽嘗試提出股權(quán)懸置期間較為詳細(xì)的立法完善建議,以期進(jìn)一步完善股東資格繼承制度,減少股東資格繼承糾紛的發(fā)生。
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D922.291.91

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