本文關(guān)鍵詞：公司制度趨同理論檢視下的中國(guó)公司治理評(píng)析

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【摘要】：公司治理全球趨同理論是國(guó)際公司法學(xué)界在上世紀(jì)90年代發(fā)起的階段性議題。趨同論與多元論的廣泛交鋒、股東中心主義模式與利益相關(guān)人模式的優(yōu)劣權(quán)衡、競(jìng)爭(zhēng)壓力假說(shuō)與路徑依賴假說(shuō)的鮮明對(duì)比、法律移植假說(shuō)與境外上市推動(dòng)假說(shuō)的切磋琢磨等多處論戰(zhàn)令人印象深刻,也廣泛檢視了現(xiàn)代公司治理領(lǐng)域的多項(xiàng)命題。該理論也是我國(guó)公司法近十年來(lái)立法演進(jìn)與理念變革最重要的域外理論背景之一,為2005公司法修訂、獨(dú)立董事制度引入、股權(quán)分置改革、并購(gòu)重組創(chuàng)新、境外上市、公司社會(huì)責(zé)任理念深化等公司治理標(biāo)志性探索直接或間接貢獻(xiàn)了理論資源。趨同論與本土論相互制約和共同影響下的近十年中國(guó)公司治理總體呈現(xiàn)出一定的英美化轉(zhuǎn)向,與此同時(shí),它也將長(zhǎng)期接受來(lái)自諸如家族文化與官僚文化、習(xí)慣性漠視少數(shù)股東利益以及股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)度集中等與英美經(jīng)驗(yàn)暫時(shí)難以化約的中國(guó)本土現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。跳出趨同或者多元的概念層面的爭(zhēng)論,尊重公司治理規(guī)則的國(guó)際共識(shí),拓展和優(yōu)化對(duì)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)路徑,專注于本土問(wèn)題的解決,也許是當(dāng)下應(yīng)當(dāng)持有的態(tài)度。
【作者單位】： 清華大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)濟(jì)一體化 公司法 公司治理 趨同論 本土論
【基金】：清華大學(xué)自主科研項(xiàng)目“東亞經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中的民商法互動(dòng)與趨同”(項(xiàng)目編號(hào):20101081965)的成果之一
【分類號(hào)】：D922.291.91
【正文快照】： 引言:公司制度趨同假說(shuō)與公司治理趨同的現(xiàn)實(shí)上世紀(jì)90年代中后期,以全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易一體化為背景,以比較公司法學(xué)界針對(duì)世界公司治理模式的類型化研究為基礎(chǔ),H〕以克林頓時(shí)期美國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的良好表現(xiàn)與資本市場(chǎng)的跨越式發(fā)展為依據(jù),美國(guó)商法學(xué)界主流學(xué)者提出了“公司(法)/公司治理

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本文編號(hào)：1070839