本文關(guān)鍵詞：勞務(wù)派遣公司之設(shè)立人制度研究

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【摘要】：勞務(wù)派遣公司以經(jīng)營勞動力為特殊標的,既是中介又是當事人,其重要性和風險性不言而喻,因此雖為公司制,應(yīng)不同于一般公司主體,應(yīng)以特殊行業(yè)之特殊商主體為定位,對勞務(wù)派遣公司的設(shè)立人作出特別規(guī)制,以有利于勞務(wù)派遣機構(gòu)良性經(jīng)營、降低從業(yè)風險、維護勞務(wù)派遣工就業(yè)權(quán)益為原則,在設(shè)立人人數(shù)限制、設(shè)立人行為資格、勞動行政部門充當設(shè)立人等方面進行制度重構(gòu)。
【作者單位】： 阜陽師范學院商學院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣公司 公司法 設(shè)立人
【基金】：安徽高校人文基地一般項目(2014NMG02);安徽高校人文基地重點項目(SK2015A136) 安徽省教育廳社會科學項目(2014sk020)
【分類號】：D922.5
【正文快照】： 一、勞務(wù)派遣公司特別設(shè)立之必要性勞務(wù)派遣就業(yè)規(guī)模的迅速擴大催生出良莠不齊的勞務(wù)派遣機構(gòu),這類機構(gòu)是以經(jīng)營勞動力為特殊標的,既是中介又是當事人,它參與并擔當了本應(yīng)由用工單位全部擔當?shù)墓椭鹘巧?基于勞動合同成為派遣工法律意義上的雇主,毫無疑問勞務(wù)派遣機構(gòu)是勞務(wù)派

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本文編號：1059616