本文關(guān)鍵詞：法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度研究

  更多相關(guān)文章： 法官制度 法官考評(píng) 制度構(gòu)建

【摘要】：法官業(yè)績(jī)考評(píng)是法院人事管理體系的一個(gè)重要組成部分。在人事管理方面，考評(píng)是一種普遍而常見的管理手段。然而，基于行使國(guó)家審判權(quán)的特殊屬性，對(duì)法官的考評(píng)卻顯得審慎而又敏感。在西方國(guó)家，基于改進(jìn)司法管理、提升司法質(zhì)效的需求，法官業(yè)績(jī)考評(píng)也成為法治語境下的應(yīng)然選擇。在當(dāng)下的中國(guó)，法官雖為司法者，然而其身份上公務(wù)員色彩甚濃，考評(píng)則是必然的。十八屆三中全會(huì)加速了司法改革的進(jìn)程，如何通過考評(píng)手段的有效運(yùn)用促進(jìn)法官依法高效履職，同時(shí)又要防止“中國(guó)特色”語境下的考評(píng)對(duì)司法公正和獨(dú)立的影響，這在理論和實(shí)踐中都是值得探討和摸索的。本文從法官考評(píng)的框架和制度入手，通過對(duì)福建法院法官業(yè)績(jī)考評(píng)的制度與實(shí)踐的分析，詳細(xì)闡述當(dāng)前法官業(yè)績(jī)考評(píng)存在的問題，并對(duì)改進(jìn)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度提出自己的見解。 第一章法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的沿革，分析了我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的起源，以及改革開放之后法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的形成發(fā)展。 第二章關(guān)于我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的運(yùn)行現(xiàn)狀。首先對(duì)我國(guó)現(xiàn)行法官業(yè)績(jī)考評(píng)的制度和運(yùn)行框架進(jìn)行總體介紹，分析了我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)的現(xiàn)狀，，總結(jié)出三種考評(píng)模式，接著對(duì)福建法院法官業(yè)績(jī)考評(píng)的具體實(shí)踐進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。 第三章對(duì)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度實(shí)施中存在的問題進(jìn)行了反思，并結(jié)合福建高院《審判執(zhí)行部門工作人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》進(jìn)行實(shí)例分析，對(duì)當(dāng)前法官業(yè)績(jī)考評(píng)的弊端進(jìn)行了總結(jié)。 第四章從必要性、目標(biāo)和前提基礎(chǔ)、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)建、考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)、考評(píng)組織方式、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用等六個(gè)方面對(duì)完善我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度提出了建議。
【關(guān)鍵詞】：法官制度 法官考評(píng) 制度構(gòu)建
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D926.2
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• ABSTRACT5-12
• 引言12-14
• 第一章 我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的沿革14-17
• 一、 我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的起源14-15
• 二、 我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的形成和發(fā)展15-17
• 第二章 我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的運(yùn)行現(xiàn)狀17-25
• 一、 現(xiàn)行法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的法律依據(jù)17-18
• 二、 當(dāng)前法官業(yè)績(jī)考評(píng)工作的基本現(xiàn)狀18-21
• （一） 以“民意”因素為主導(dǎo)的傳統(tǒng)考評(píng)模式19-20
• （二） 以量化指標(biāo)為主導(dǎo)的改良傳統(tǒng)模式20
• （三） 定性定量相結(jié)合的綜合考評(píng)模式20-21
• 三、 來自實(shí)踐的觀察——以福建法院業(yè)績(jī)考評(píng)為例21-25
• （一） 主要特色21-22
• （二） 考評(píng)組織機(jī)構(gòu)22
• （三） 指標(biāo)設(shè)置22-23
• （四） 考評(píng)流程23
• （五） 考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用23-25
• 第三章 法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度實(shí)施中存在的問題25-33
• 一、 考評(píng)組織機(jī)構(gòu)的內(nèi)部化25-26
• 二、 考評(píng)制度的行政化26-29
• （一） 考評(píng)內(nèi)容的公務(wù)員化26-27
• （二） 考評(píng)方法的等級(jí)化27-29
• 三、 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)量化29-31
• 四、 考評(píng)結(jié)果運(yùn)用的缺位31-33
• 第四章 完善我國(guó)法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度的思考33-42
• 一、 開展法官業(yè)績(jī)考評(píng)的必要性33-34
• 二、 法官業(yè)績(jī)考評(píng)的目標(biāo)和前提基礎(chǔ)34-35
• 三、 法官業(yè)績(jī)考評(píng)的組織機(jī)構(gòu)構(gòu)建35-36
• 四、 法官業(yè)績(jī)考評(píng)的指標(biāo)設(shè)計(jì)36-38
• 五、 法官業(yè)績(jī)考評(píng)的組織方式38-40
• （一） 法官自我評(píng)價(jià)38
• （二） 法院管理者的評(píng)價(jià)38
• （三） 資深法官的評(píng)價(jià)38-40
• （四） 律師的評(píng)價(jià)40
• 六、 法官業(yè)績(jī)考評(píng)的結(jié)果應(yīng)用40-42
• （一） 法官業(yè)績(jī)考評(píng)應(yīng)當(dāng)與法官業(yè)務(wù)督導(dǎo)相掛鉤40-41
• （二） 法官業(yè)績(jī)考評(píng)應(yīng)當(dāng)與法官晉職晉級(jí)相掛鉤41
• （三） 法官業(yè)績(jī)考評(píng)應(yīng)當(dāng)與法官培訓(xùn)相掛鉤41-42
• 結(jié)語42-43
• 參考文獻(xiàn)43-45
• 致謝45

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;臺(tái)州市人民政府關(guān)于表彰2011年度市級(jí)銀行支持地方發(fā)展業(yè)績(jī)考評(píng)優(yōu)秀單位和優(yōu)勝單位的通報(bào)[J];臺(tái)州市人民政府公報(bào);2012年05期

2 ;臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市市級(jí)銀行支持地方發(fā)展業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知[J];臺(tái)州政報(bào);2008年11期

3 ;臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市市級(jí)銀行支持地方發(fā)展業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知[J];臺(tái)州政報(bào);2007年11期

4 楊連龍;;國(guó)有企業(yè)不良資產(chǎn)的成因[J];共產(chǎn)黨人;2006年06期

5 許業(yè)剛;;淄川:“四個(gè)一”激揚(yáng)精氣神[J];黨員干部之友;2013年12期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 何一鳴;;淺談控股集團(tuán)對(duì)下屬控股子公司的業(yè)績(jī)考核[A];大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)與難點(diǎn)專題研討會(huì)論文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 崔紅娟;十六局集團(tuán)三公司出臺(tái)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)辦法[N];中國(guó)鐵道建筑報(bào);2005年

2 記者 吳海峰　通訊員 楊海維;探索市州中支業(yè)績(jī)考評(píng)新模式[N];金融時(shí)報(bào);2012年

3 江蘇省高級(jí)人民法院審判管理辦公室;法官審判業(yè)績(jī)考評(píng)工作的基本原則[N];人民法院報(bào);2008年

4 王駿勇;南京推“法官提醒警示制”[N];中國(guó)改革報(bào);2008年

5 高云龍;管理知識(shí)型員工六招[N];深圳商報(bào);2001年

6 楊濤 四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴礦;別讓先進(jìn)“評(píng)時(shí)”爭(zhēng)[N];中國(guó)煤炭報(bào);2014年

7 邵澤毅　顧勝傳;績(jī)效掛鉤：魄力產(chǎn)生魅力[N];人民法院報(bào);2011年

8 王炳奇　曲長(zhǎng)輝;建設(shè)高素質(zhì)營(yíng)銷隊(duì)伍的思考[N];中國(guó)保險(xiǎn)報(bào);2009年

9 本報(bào)記者 王曉紅　本報(bào)通訊員 劉麗麗;夯實(shí)基礎(chǔ)樹公信[N];江蘇法制報(bào);2010年

10 ;期市實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)考評(píng)[N];證券日?qǐng)?bào);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 黃瑋鵬;法官業(yè)績(jī)考評(píng)制度研究[D];華僑大學(xué);2013年

2 王傳俊;基于EVA-BSC和AHP經(jīng)營(yíng)性幼教機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)考評(píng)體系研究[D];蘭州大學(xué);2013年

本文編號(hào)：870161