格、職、級與競爭上崗——法院內(nèi)部秩序的深層結(jié)構(gòu)
本文關(guān)鍵詞:格、職、級與競爭上崗——法院內(nèi)部秩序的深層結(jié)構(gòu),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:我國法院持續(xù)進行了二十年的司法改革。但紛繁的改革式樣之后,法院內(nèi)部秩序的深層結(jié)構(gòu)始終保持不變。這一結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為法官被劃分為細密的,與權(quán)力、福利、待遇相關(guān)的格、職、級,并通過競爭上崗方式將其激活,從而建立起法院內(nèi)部自上而下的控制體系。這一結(jié)構(gòu)因政治治理變革而形成,并因法院個體利益而強化。這一結(jié)構(gòu)的片段曾被命名為行政化并導致錯誤對策論。這一結(jié)構(gòu)的變動依賴于宏大敘事的變化。
【作者單位】: 上海同濟大學法學院;
【關(guān)鍵詞】: 法院內(nèi)部秩序 格 職 級 競爭上崗
【分類號】:D926.2
【正文快照】: 從20世紀90年代初期啟動審判方式改革,到頒布三個“人民法院五年改革綱要”,法院三大訴訟審判持續(xù)地進行制度革新。在表層結(jié)構(gòu)朝向正當程序論的設計目標改動的同一時間序列*上海同濟大學法學院副教授,法學博士。146?劉忠:格、職、級與競爭上@內(nèi),在深層結(jié)構(gòu)上,法院組織進行反
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本文編號:467519
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