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創(chuàng)新工會法律援助服務(wù)機制的探索與思考

發(fā)布時間:2024-03-13 20:35
  習(xí)近平總書記對于工會如何做好維權(quán)服務(wù)工作做出了一系列重要指示和要求,為工會履行維權(quán)服務(wù)的基本職責(zé)提供了根本遵循。北京市總工會堅持以職工為本,服務(wù)基層,積極探索推進(jìn)職工法律援助工作的新思路和新措施。在新時代背景下,工會要從廣大職工的法律服務(wù)需求出發(fā),積極探索擴大職工法律援助覆蓋面、完善制度體系、提高服務(wù)水平、增強保障能力、暢通維權(quán)渠道的途徑與方法,在破解難題中不斷深化創(chuàng)新工會法律服務(wù)工作,在維護(hù)職工合法權(quán)益、團結(jié)凝聚廣大職工、促進(jìn)社會和諧、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮更加積極的作用。

【文章頁數(shù)】:6 頁

【文章目錄】:
一、北京市開展職工法律服務(wù)的基本情況
    (一)積極參與立法活動,著力職工權(quán)益源頭維護(hù)
    (二)加強勞動法律監(jiān)督,構(gòu)筑爭議預(yù)防堅實防線
    (三)深化聯(lián)動調(diào)處模式,鋪設(shè)糾紛化解的快車道
    (四)豐富服務(wù)方式內(nèi)容,回應(yīng)職工權(quán)益維護(hù)訴求
    (五)開展法治宣傳教育,營造良好的尊法、守法、用法氛圍
二、職工法律服務(wù)工作中存在的主要問題
    (一)隊伍專業(yè)化不夠,法律服務(wù)水平待提高
    (二)服務(wù)影響力不足,認(rèn)可度待提高
    (三)服務(wù)可及性不足,便利性待提高
    (四)制度系統(tǒng)性不足,體系化待加強
    (五)宣傳覆蓋面不夠,實效性待加強
三、完善與創(chuàng)新新時代職工法律服務(wù)工作的建議
    (一)法律服務(wù)專業(yè)化,促進(jìn)律師與企業(yè)對接
    (二)法律服務(wù)品牌化,提高職工會員知曉率
    (三)服務(wù)渠道多樣化,打造全方位立體網(wǎng)絡(luò)
    (四)法律服務(wù)制度化,完善維權(quán)的長效機制
    (五)法制宣傳實效化,提升職工的法律素養(yǎng)



本文編號:3927536

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