我國監(jiān)獄的傳統(tǒng)管理模式是重強(qiáng)制、重規(guī)范,這種理念在過去的罪犯改造中起到了顯著的作用。但是,也有兩個(gè)問題:一是因?yàn)檫^分強(qiáng)調(diào)“強(qiáng)制性”、“規(guī)范性”,導(dǎo)致有的民警中出現(xiàn)侵犯罪犯權(quán)利的問題;二是隨著時(shí)間的推移,一些嚴(yán)厲的措施在一些罪犯身上失去了威力,令監(jiān)獄民警束手無策、無可奈何。實(shí)踐證明,如果罪犯在受懲罰的同時(shí)能得到足夠的尊重、關(guān)懷,那么,諸多改造手段的功能就能得到更為有效的發(fā)揮,對罪犯實(shí)施的諸多改造措施也會(huì)被其內(nèi)化為自我改造的原動(dòng)力。因此,對罪犯實(shí)行“人性化”管理,已經(jīng)成為當(dāng)前罪犯管理工作的一個(gè)重要研究專題。 作為一種較新的罪犯管理模式,罪犯人性化管理在學(xué)者中和社會(huì)上存在很多爭議,有人認(rèn)為對罪犯實(shí)行人性化管理是時(shí)代的進(jìn)步,是監(jiān)獄政治文明的表現(xiàn);也有人認(rèn)為對罪犯實(shí)行人性化管理很不嚴(yán)肅,是對受害人和全社會(huì)的不尊重。筆者認(rèn)為,罪犯人性化管理的提出有助于解決兩個(gè)問題:一是有助于解決罪犯合法權(quán)利在有的監(jiān)獄得不到有效保障的問題,可以為罪犯改造生活提供一個(gè)受到尊重的良好環(huán)境,可以促進(jìn)我國人權(quán)事業(yè)的發(fā)展;二是有助于解決罪犯改造動(dòng)力不足問題,激發(fā)罪犯改造積極性,從而達(dá)到使罪犯實(shí)現(xiàn)人性回歸,由社會(huì)秩序的破壞者轉(zhuǎn)...

【文章頁數(shù)】：31 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、引言
二、罪犯人性化管理的概念
    ㈠人性化管理的概念
    ㈡罪犯人性化管理的概念
三、罪犯人性化管理的理論依據(jù)及其意義
    ㈠罪犯人性化管理的理論依據(jù)
    ㈡對罪犯實(shí)施人性化管理的意義
四、當(dāng)前監(jiān)獄管理中存在的主要問題及其原因
    ㈠侵犯罪犯合法權(quán)利的問題
    ㈡罪犯內(nèi)在改造動(dòng)力不足的問題
五、有效實(shí)施罪犯人性化管理的途徑
    ㈠轉(zhuǎn)變對罪犯人性化管理的錯(cuò)誤認(rèn)識
    ㈡努力提升保障罪犯人權(quán)的水平
    ㈢加大罪犯感化轉(zhuǎn)化力度
六、結(jié)語
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號：3825703