基于公共治理視角廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力研究
本文關鍵詞:基于公共治理視角廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:隨著社會的發(fā)展,生活節(jié)奏的不斷加快,人們面臨的競爭日趨激烈,所承受的壓力也在急劇增加。作為從事高強度、高負荷、高風險職業(yè)的監(jiān)獄警察,由于監(jiān)獄工作的性質(zhì)、特點和任務,決定了其工作往往與艱苦、緊張、困難、危險等相聯(lián)系。其工作任務的艱巨性,導致了監(jiān)獄警察所承受的精神壓力和心理壓力遠遠高于常人。監(jiān)獄警察面臨的職業(yè)壓力不容小覷,關注他們的職業(yè)壓力問題是十分必要的。本文從這個角度出發(fā),探索影響監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的因素,并在這個基礎上探討改善及應對的措施。國內(nèi)關于監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的研究并不是太多,而且就地域來說,以廣東省的監(jiān)獄警察為被試的研究幾乎沒有,通過對廣東省監(jiān)獄警察職業(yè)壓力問題的研究不僅給全國范圍內(nèi)的研究提供了一個地域性研究的素材,豐富我國在這一領域的研究成果,而且有助于緩解廣東省監(jiān)獄警察的工作壓力和心理問題,使他們能夠以更飽滿的工作熱情、更高效的工作效率投入到改造罪犯、維護社會安定的偉大事業(yè)中來,所以對廣東省監(jiān)獄警察職業(yè)壓力問題的研究,無論在理論上還是在實踐上都具有重要意義。本文分為五個章節(jié):第一章介紹了選取緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力問題的研究背景,介紹了廣東省的社會發(fā)展特點和緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的意義,以及國內(nèi)外對監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的研究現(xiàn)狀,并說明了本課題將采取的研究方法。第二章介紹了與緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力研究相關的概念、理論和目前監(jiān)獄采取的緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的方法,為下一步研究的展開提供理論依據(jù)。第三章在介紹廣東省監(jiān)獄概況的基礎上,設計以廣東省監(jiān)獄警察職業(yè)壓力及其緩解狀況為內(nèi)容的問卷,立足于調(diào)查獲取的數(shù)據(jù),進行統(tǒng)計分析。對存在的問題及原因分別進行了分析,為進一步提出完善對策奠定基礎。第四章介紹了國內(nèi)外監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的經(jīng)驗。分別對美國、德國等其他國家以及我國的吉林、江蘇等省份的的做法進行研究探討,以期對我省在監(jiān)獄警力配備、提高干警心理素質(zhì)等具體實踐提供借鑒。第五章為完善廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的對策。分別從監(jiān)獄組織方面、監(jiān)獄警察自身方面、社會方面和非政府組織方面提出針對性的提出了完善廣東省監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的對策。
【關鍵詞】:廣東省監(jiān)獄 監(jiān)獄警察 心理健康 職業(yè)壓力
【學位授予單位】:華南理工大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2015
【分類號】:D926.7
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-11
- 第一章 緒論11-21
- 1.1 選題背景11-12
- 1.2 研究的意義12-13
- 1.2.1 理論意義12-13
- 1.2.2 現(xiàn)實意義13
- 1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-19
- 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀13-16
- 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀16-18
- 1.3.3 簡要評述18-19
- 1.4 研究思路和研究內(nèi)容19
- 1.5 研究方法19-20
- 1.6 研究的可能創(chuàng)新之處20
- 1.7 本章小結(jié)20-21
- 第二章 相關概念及理論21-30
- 2.1 相關概念21-23
- 2.1.1 監(jiān)獄21
- 2.1.2 監(jiān)獄警察21-22
- 2.1.3 職業(yè)壓力22
- 2.1.4 職業(yè)壓力源22-23
- 2.2 監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的表現(xiàn)23-26
- 2.2.1 工作方面的壓力23-24
- 2.2.2 組織方面的壓力24
- 2.2.3 職業(yè)發(fā)展方面的壓力24
- 2.2.4 人際關系方面的壓力24-25
- 2.2.5 管理機制方面的壓力25
- 2.2.6 社會輿論方面的壓力25-26
- 2.3 公共治理視角下監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的方法26-27
- 2.3.1 監(jiān)獄上級組織要增加物質(zhì)和精神獎勵、拓寬晉升空間26
- 2.3.2 監(jiān)獄組織增加培訓學習和交流機會26-27
- 2.3.3 政府要增加監(jiān)獄警力以減少工作負荷27
- 2.3.4 監(jiān)獄和志愿者增加對監(jiān)獄警察的心理咨詢調(diào)節(jié)27
- 2.3.5 監(jiān)獄及警察家庭之間增加休閑娛樂活動27
- 2.3.6 媒體和社會組織增加對監(jiān)獄警察的正面報道和評價27
- 2.4 相關理論27-29
- 2.4.1 公共治理理論27-28
- 2.4.2 個體——環(huán)境匹配理論28-29
- 2.4.3 工作需求——控制模式29
- 2.5 本章小結(jié)29-30
- 第三章 基于公共治理視角廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的現(xiàn)狀30-55
- 3.1 廣東省監(jiān)獄概況30
- 3.2 廣東省監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的具體表現(xiàn)30-38
- 3.2.1 廣東省監(jiān)獄警察問卷調(diào)查內(nèi)容及職業(yè)壓力的表現(xiàn)(調(diào)查問卷見附件一)30
- 3.2.2 監(jiān)獄警察職業(yè)壓力源調(diào)查結(jié)果分析30-38
- 3.3 基于公共治理視角廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的現(xiàn)狀分析38-42
- 3.3.1 廣東監(jiān)獄組織緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的現(xiàn)狀分析38-41
- 3.3.2 社會層面緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的現(xiàn)狀分析41-42
- 3.3.3 監(jiān)獄警察個體緩解自身職業(yè)壓力的現(xiàn)狀分析42
- 3.4 公共治理視角下廣東省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力存在的問題42-49
- 3.4.1 監(jiān)獄組織警力增加不多不足以減緩監(jiān)獄警察的工作壓力43-47
- 3.4.2 社會對監(jiān)獄警察的評價和認同度不高難以緩解警察心理壓力47-48
- 3.4.3 監(jiān)獄警察自身的心理疏導和調(diào)節(jié)能力不強48-49
- 3.5 監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力存在問題的原因分析49-54
- 3.5.1 司法部門偏重罪犯忽視警察的理念有偏頗49-50
- 3.5.2 罪犯增加但警力卻嚴重不足使監(jiān)獄警察工作壓力大增50-51
- 3.5.3 對監(jiān)獄警察的保障機制不完善但責任卻加大51-53
- 3.5.4 監(jiān)獄警察與家庭成員的溝通不多及社會缺乏對監(jiān)獄的了解53-54
- 3.6 本章小結(jié)54-55
- 第四章 基于公共治理視角國內(nèi)外監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的經(jīng)驗借鑒55-61
- 4.1 國外監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力及其經(jīng)驗借鑒55-57
- 4.1.1 美國監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的做法55-56
- 4.1.2 德國監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的做法56
- 4.1.3 國外監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的經(jīng)驗借鑒56-57
- 4.2 國內(nèi)監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力及其經(jīng)驗借鑒57-61
- 4.2.1 江蘇監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的做法57-58
- 4.2.2 吉林省監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的做法58-59
- 4.2.3 國內(nèi)監(jiān)獄緩解監(jiān)獄警察職業(yè)壓力的經(jīng)驗借鑒59-61
- 第五章 公共治理視角下廣東省監(jiān)獄減緩監(jiān)獄解警察職業(yè)壓力的對策61-66
- 5.1 司法部門及上級監(jiān)獄組織要增強警力數(shù)量及擴充晉升發(fā)展空間61-62
- 5.2 監(jiān)獄警察自身要加強自我心理疏導和生活調(diào)節(jié)以減緩工作壓力62-63
- 5.3 新聞媒體等社會組織要客觀報道警察正面形象維護監(jiān)獄執(zhí)法權(quán)威63-64
- 5.4 非政府組織要協(xié)助罪犯改造并呼吁各界減緩監(jiān)獄警察的壓力64
- 5.5 本章小結(jié)64-66
- 結(jié)論66-67
- 參考文獻67-70
- 附件70-73
- 致謝73-74
- 附錄74
【參考文獻】
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