司法責(zé)任制改革員額法官審判團(tuán)隊(duì)精英化研究
發(fā)布時(shí)間:2021-08-19 01:08
隨著中央進(jìn)一步深化司法改革,法官員額制成為實(shí)現(xiàn)司法精英化和專業(yè)化的必要保障。在初步實(shí)現(xiàn)入額法官專業(yè)化和精英化的同時(shí),也帶來(lái)了包括案多人少、結(jié)案周期長(zhǎng)、司法效率偏低、結(jié)案壓力大等問(wèn)題。在目前形勢(shì)下,構(gòu)建精英化的審判團(tuán)隊(duì)勢(shì)在必行。法官員額制下,要保證法院的審判效率,不但要求法官精英化、職業(yè)化,也需要考慮法官員額的合理分配,即區(qū)分不同地區(qū)的法院,確定不同的員額比例;擴(kuò)大員額法官的來(lái)源途徑,完善從律師、專家學(xué)者和其他法律工作者中公開(kāi)選拔法官的工作機(jī)制。審判團(tuán)隊(duì)的精英化也要求司法輔助人員的精英化,即法官助理和書(shū)記員的定位精準(zhǔn)、技能過(guò)硬,圍繞"以法官為中心",厘清法官與法官助理、法官助理與書(shū)記員的工作職責(zé),完善分工與配合模式,使審判團(tuán)隊(duì)有機(jī)協(xié)作,進(jìn)一步提高司法效率。
【文章來(lái)源】:山東行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【文章目錄】:
一、法官員額制改革存在的問(wèn)題
(一)員額比例的確立標(biāo)準(zhǔn)固化
(二)法官結(jié)案考核壓力大,法官待遇方面需待進(jìn)一步提高
(三)司法輔助人員的配備不足導(dǎo)致法官“事必躬親”,影響審判效率
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及其解析
(一)法官員額比例分配不合理,法官選任機(jī)制單一
(二)法官助理定位不準(zhǔn)確
(三)書(shū)記員水平參差不齊
三、員額法官審判團(tuán)隊(duì)精英化構(gòu)建
(一)靈活調(diào)整法官員額比例,擴(kuò)大員額法官的來(lái)源途徑,提高司法效率
(二)厘清正式法官助理與合同制助理的關(guān)系,充分發(fā)揮法官助理的優(yōu)勢(shì)
(三)厘清法院書(shū)記員與法官助理的工作職責(zé)關(guān)系,完善人民法院書(shū)記員培訓(xùn)考核機(jī)制,建立書(shū)記員單獨(dú)序列
本文編號(hào):3350972
【文章來(lái)源】:山東行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,(05)
【文章頁(yè)數(shù)】:5 頁(yè)
【文章目錄】:
一、法官員額制改革存在的問(wèn)題
(一)員額比例的確立標(biāo)準(zhǔn)固化
(二)法官結(jié)案考核壓力大,法官待遇方面需待進(jìn)一步提高
(三)司法輔助人員的配備不足導(dǎo)致法官“事必躬親”,影響審判效率
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及其解析
(一)法官員額比例分配不合理,法官選任機(jī)制單一
(二)法官助理定位不準(zhǔn)確
(三)書(shū)記員水平參差不齊
三、員額法官審判團(tuán)隊(duì)精英化構(gòu)建
(一)靈活調(diào)整法官員額比例,擴(kuò)大員額法官的來(lái)源途徑,提高司法效率
(二)厘清正式法官助理與合同制助理的關(guān)系,充分發(fā)揮法官助理的優(yōu)勢(shì)
(三)厘清法院書(shū)記員與法官助理的工作職責(zé)關(guān)系,完善人民法院書(shū)記員培訓(xùn)考核機(jī)制,建立書(shū)記員單獨(dú)序列
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