2018年4月27日,第十三屆全國人大常委會第二次會議通過了《中華人民共和國人民陪審員法》并于同日公布實施,標(biāo)志著我國確立了新的人民陪審制。這一法律出臺的目的為完善依據(jù)2004年《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》所確立的人民陪審制。但是針對其完善的效果,目前學(xué)界的研究還較少。由于人民陪審制具有重要的政治和司法價值,持續(xù)對該制度進(jìn)行研究,促使其不斷完善具有重要意義。所以本文的目的為繼續(xù)探析人民陪審制的問題,并針對其進(jìn)一步完善提出建議。然而人民陪審制十分復(fù)雜,其中的問題多種多樣,筆者認(rèn)為與其“眉毛胡子一把抓”,不如抓住主要問題。因此,本文關(guān)注的焦點為人民陪審制的主要問題。就探析的路徑而言,由于《人民陪審員法》頒布至今不過一年,很多工作都是剛剛開展,難以進(jìn)行實證研究。所以本文主要采取理論分析的路徑,從2018年《人民陪審員法》對2004年人民陪審制主要問題及成因的改變?nèi)胧诌M(jìn)行探析。經(jīng)過分析,本文指出我國2004年人民陪審制的主要問題在于“陪而不審,審而不議”,而這一問題的成因又包括制度架構(gòu)和實踐兩個層面。在對2018年人民陪審制的改變進(jìn)行分析后,筆者認(rèn)為這一改變未能徹... 

【文章來源】：南京大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：38 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
一、我國人民陪審制的主要問題探析
    （一）主要問題與次要問題的辨析
    （二）探析路徑的選擇
    （三）2004年人民陪審制的主要問題及成因
        1.2004年人民陪審制的主要問題:“陪而不審,審而不議”
        2.2004年人民陪審制主要問題的成因
    （四）2018年人民陪審制的改變
        1.合議庭組成的改變
        2.選任機(jī)制的改變
        3.參審范圍的改變
        4.法官指示義務(wù)的改變
    （五）2018年人民陪審制的改變不徹底
        1.制度架構(gòu)層面的改變不徹底
        2.實踐層面的改變甚微
        3.2018年人民陪審制的主要問題
二、日本裁判員制度的啟示
    （一）借鑒日本裁判員制度的理由
        1.日本裁判員制度的成功性:“陪而審,審而議”
        2.中日兩國制度內(nèi)核的相似性
        3.我國借鑒日本裁判員制度的傳統(tǒng)
    （二）日本裁判員制度的經(jīng)驗
        1.制度架構(gòu)層面
        2.實踐層面
三、我國人民陪審制的完善
    （一）以大合議庭為原則,以小合議庭為例外,改革小合議庭組成
    （二）廢除陪審員任期,逐步實行一案一選,降低法院的可操作性
    （三）多管齊下,提高陪審員對庭審內(nèi)容的理解程度
    （四）完善法官指示制度,改革承辦人制度,探索合議的技巧
結(jié)語
    （一）總結(jié)
    （二）不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]模式、依據(jù)與沖突:人民陪審員參審職權(quán)研究[J]. 劉奕君.  法學(xué)雜志. 2018(09)
[2]二元陪審合議庭的創(chuàng)新與局限[J]. 施鵬鵬.  人民司法(應(yīng)用). 2018(22)
[3]人民陪審員制度的價值指向與實踐契合[J]. 劉崢.  人民司法(應(yīng)用). 2018(22)
[4]人民陪審員制度的改革歷程及后續(xù)發(fā)展[J]. 施鵬鵬.  中國應(yīng)用法學(xué). 2018(04)
[5]論我國人民陪審員制度的權(quán)利認(rèn)同[J]. 占善剛,王超.  河北法學(xué). 2018(01)
[6]“法官釋法”:陪審員認(rèn)定事實的制度保障[J]. 唐力.  比較法研究. 2017(06)
[7]論我國人民陪審員選任機(jī)制的完善[J]. 胡云紅.  政治與法律. 2017(11)
[8]人民陪審員制度的運行障礙及其多維性消解——以“陪而不審”為主要研究對象[J]. 羊震.  江蘇社會科學(xué). 2017(01)
[9]人民陪審員制度的核心問題與改革路徑[J]. 郭倍倍.  法學(xué). 2016(08)
[10]人民陪審制度:實證分析與制度重構(gòu)[J]. 張嘉軍.  法學(xué)家. 2015(06)



本文編號：3065769