【摘要】：隨著時代發(fā)展進程的加快,從事各種職業(yè)的人們都普遍感受到沉重的工作壓力。社會工作者在長期工作壓力作用下普遍存在不同程度的工作倦怠現(xiàn)象。受到工作倦怠影響的人們表現(xiàn)為:身體情況亞健康、生活熱情減退、工作無進取心、工作效率降低、人際關系淡漠、個人成就感低等狀態(tài)。監(jiān)獄工作相比其他種類工作,工作危險系數(shù)更大、工作時間更長、工作環(huán)境更封閉、工作制度更規(guī)范、工作任務更繁重。不僅如此,監(jiān)獄警察還面臨著來自社會輿論壓力、家庭成員對自身工作不支持的壓力,再加上現(xiàn)階段我國監(jiān)獄警力嚴重不足,長期超負荷工作,造成監(jiān)獄警察長期處于心理困擾多、身體負擔重的狀態(tài),使得監(jiān)獄警察成為工作倦怠現(xiàn)象比較嚴重的群體。情緒智力對個體活動的開始與結束、持續(xù)時間長短、強化與弱化起著重要的作用。經過學者研究表明,個體情緒智力的水平能夠對其工作倦怠產生一定程度的影響。本文通過使用“情緒智力量表(WLEIS)”和“工作倦怠量表(MBI-GS)”對女性監(jiān)獄警察進行問卷調查,再使用IBM SPSS軟件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和相關分析,得出結論:女性監(jiān)獄警察情緒智力顯著負向影響工作倦怠的三個維度。監(jiān)獄作為轉化罪犯的刑罰執(zhí)行機關,履行著維護社會安全穩(wěn)定的任務,必須高度關注引發(fā)女性警察工作倦怠的影響因素,從而有效改善其工作狀態(tài),為社會和諧發(fā)展提供良好保障。根據(jù)研究結論,監(jiān)獄可以通過建立心理培訓制度,建立心理疏導制度,完善招聘制度,開展文體活動,建立合理的薪酬和保障體系,建立定期崗位輪換制度,構建良好的監(jiān)獄環(huán)境并進行人性化的管理等措施,提升女性監(jiān)獄人民警察情緒智力水平并減少工作倦怠產生因素,從而降低工作倦怠程度,為監(jiān)獄系統(tǒng)人才儲備提出建議,促進監(jiān)獄系統(tǒng)長遠健康發(fā)展。
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：D926.7

【參考文獻】

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本文編號：2618921