【摘要】：我國(guó)的法官助理“試點(diǎn)”改革是在我國(guó)特殊的司法背景下借鑒美國(guó)的法官助理制度的司法改革,該制度是最先在美國(guó)開(kāi)始試行,最初我國(guó)引進(jìn)法官助理制度目的提高我國(guó)審判質(zhì)量、培養(yǎng)審判能力的法律人才以及在于通過(guò)法官助理為法學(xué)院畢業(yè)生的提供司法實(shí)踐的機(jī)會(huì)。我國(guó)的法官助理改革以“試點(diǎn)”的方式在我國(guó)逐步實(shí)施,經(jīng)歷了試行期、推廣期的發(fā)展,新一輪的司法改革將推動(dòng)法官助理制度進(jìn)入一個(gè)重塑期或是成熟期的發(fā)展。法官員額制改革和法官助理改革之間是主改革與次改革的關(guān)系,法官助理改革將在法官員額制的實(shí)行中找到改革的方向和動(dòng)力,進(jìn)行大刀闊斧的改革,本次法官助理改革將成為我國(guó)法官助理制度構(gòu)建的重要機(jī)遇,是我國(guó)司法改革的關(guān)鍵時(shí)期。本文共有五個(gè)章節(jié),第一章節(jié)是緒論,交代了本文的選題的特殊的背景、研究目的和意義、選題的國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及本文的研究方法。此次的法官助理改革是在新一輪的司法改革中進(jìn)行,法官員額制的實(shí)施為法官助理制度明確了方向與指引,讓法官助理制度能夠有章可循的開(kāi)展;本文的目的就是讓試點(diǎn)多年的法官助理改革在新一輪的司法改革中,抓住機(jī)遇為指定我國(guó)法官助理制度提供有效的建議;進(jìn)而能讓我國(guó)的法官助理改革獲得持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,加快我國(guó)法官職業(yè)化的建設(shè)步伐。第二章,法官助理制度的概述,主要描述法官助理制度的基本內(nèi)涵、基本特征、存在的價(jià)值。在談到法官助理的基本涵義的時(shí)候,區(qū)分了法官助理與助理審判員的區(qū)別;對(duì)法官助理輔助性、改革的依附性與獨(dú)立性的特征進(jìn)行簡(jiǎn)單概括;最后談到法官助理制度建設(shè)對(duì)于法官職業(yè)化建設(shè)、司法公平正義、促進(jìn)司法事務(wù)分工和保障員額制的實(shí)施的四個(gè)價(jià)值。第三章,域外法官助理制度的特征及借鑒意義,比較英美法系中的美國(guó)、英國(guó)與大陸法系中的德國(guó)與法國(guó)以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)法官助理制度的比較,從而分析兩大法系的法官助理制度對(duì)我國(guó)的法官助理制度的借鑒意義與價(jià)值。第四章,本文的內(nèi)容部分,描述我國(guó)法官助理制度的現(xiàn)狀,以試點(diǎn)法院為視角回顧我國(guó)法官助理的發(fā)展歷史,總結(jié)在我國(guó)法官助理在試點(diǎn)中取得的成效以及存在的問(wèn)題。主要取得的成效從三方面進(jìn)行總結(jié):法官助理道德來(lái)源逐步擴(kuò)廣、法官助理的職責(zé)不斷清晰、以法官為中心的審判模式越來(lái)越明顯。存在的發(fā)張困境從七方面進(jìn)行分析:法官助理身份與性質(zhì)定位問(wèn)題、工作職責(zé)劃分欠缺靈活性、法官助理的來(lái)源存在問(wèn)題、法官助理的配置不科學(xué)、法官助理欠缺職業(yè)認(rèn)同感、待遇保障不完善、考核機(jī)制不完善、職業(yè)前景有待規(guī)劃。第五章,本文重要章節(jié),探析我國(guó)法官助理制度發(fā)展路徑,主要從明確法官助理的性質(zhì)與重要身份、劃分統(tǒng)一又靈活的工作職責(zé)、合理確定法官助理的配置、嚴(yán)格法官助理的管理與考核、完善職業(yè)前景保障六方面展開(kāi)論述,以期能對(duì)我國(guó)法官助理制度向前發(fā)展提供一點(diǎn)借鑒的意義,加快我國(guó)法官職業(yè)化的建設(shè)的進(jìn)程。在法官的性質(zhì)與身份方面,設(shè)置權(quán)限法官、立法層面確定法官助理的身份與性質(zhì)、明確法官在調(diào)解工作上的身份;在法官助理的職責(zé)范圍方面劃分兼具統(tǒng)一性與靈活性的職責(zé)范圍;規(guī)范法官助理的來(lái)源,尤其是嚴(yán)格書(shū)記員轉(zhuǎn)為法官助理的條件,并將招錄合同制的法官助理納入法官助理來(lái)源;在法官助理的配置方面,合理靈活的配置法官助理的模式和配置比例;在法官助理的考核方面實(shí)行嚴(yán)格的考核和管理,進(jìn)行分類(lèi)分級(jí)的管理與考核;在根據(jù)法官助理不同來(lái)源的基礎(chǔ)上完善法官助理的職業(yè)前景,對(duì)于不同來(lái)源的法官助理設(shè)置不同的職業(yè)前景,促進(jìn)法官助理的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：陜西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類(lèi)號(hào)】：D926.2

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