本文關(guān)鍵詞：論國(guó)有企業(yè)內(nèi)部法律顧問制度的完善

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【摘要】：企業(yè)法律顧問制度是一國(guó)法律職業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,其首要是規(guī)范和指引企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)活動(dòng),是執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)建立、企業(yè)法律顧問權(quán)利責(zé)任義務(wù)的具體依據(jù),它以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)工作人員執(zhí)業(yè)活動(dòng)為核心,同時(shí)也是一國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分。企業(yè)法律顧問制度是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)而孕育產(chǎn)生的一種企業(yè)法制建設(shè)制度,也是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的一個(gè)組織和制度方面的保障。 本文首先從企業(yè)法律顧問制度概念、企業(yè)法律顧問制度基本內(nèi)容等內(nèi)容介紹入手,試圖讓人們對(duì)企業(yè)法律顧問制度整體有初步認(rèn)識(shí)。 其次從西方發(fā)達(dá)國(guó)家美法兩國(guó)的企業(yè)法律顧問制度誕生與發(fā)展的探究,來(lái)深入介紹企業(yè)法律顧問制度的起源和發(fā)展。在這過程中,了解到歐美眾多大型企業(yè)普遍在企業(yè)管理中已實(shí)施了企業(yè)法律顧問制度。企業(yè)法律顧問制度在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)運(yùn)行、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及重大決策中已發(fā)揮著重要的作用,且發(fā)現(xiàn)美法兩國(guó)企業(yè)法律顧問制度都有著自身各自的獨(dú)特特點(diǎn)。 再次通過對(duì)我國(guó)企業(yè)法律顧問制度現(xiàn)狀進(jìn)行探析,主要是對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度現(xiàn)狀進(jìn)行探析的基礎(chǔ)上,與美法兩國(guó)的先進(jìn)企業(yè)法律顧問制度進(jìn)行對(duì)比分析。且分析出了幾個(gè)問題：一是我國(guó)企業(yè)法律顧問制度體制方面存在立法層次過低、主管部門分雜不統(tǒng)一,各行業(yè)各自為戰(zhàn)、沒有全國(guó)統(tǒng)一的行業(yè)組織體系；二是在工作機(jī)制方面：存在國(guó)家部門和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重視不夠、缺乏系統(tǒng)具體的考核辦法；三是權(quán)利行使和救濟(jì)方面：企業(yè)總法律顧問在企業(yè)內(nèi)沒有獨(dú)立地位、法律層級(jí)方面沒有企業(yè)總法律顧問權(quán)利行使與救濟(jì)的具體規(guī)定；四是我國(guó)企業(yè)法律顧問總體素質(zhì)普遍偏低；五是國(guó)企企業(yè)法律顧問選才機(jī)制不夠靈活,人才流失問題嚴(yán)重；六是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人未能正確認(rèn)識(shí)企業(yè)法律顧問與外聘律師的關(guān)系。以上六方面的分析結(jié)論,同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)法律顧問制度存在的現(xiàn)實(shí)問題,這些問題嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)法律顧問制度(主要是指我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度)健康發(fā)展。 最后,本文在總結(jié)西方發(fā)達(dá)國(guó)家美法兩國(guó)成熟經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,分析和闡述我國(guó)現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)法律顧問制度存在的問題,后提出解決問題的方法和措施,以期待能對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度完善起到促進(jìn)作用。歐美發(fā)達(dá)國(guó)家取得的成果,只能是為我國(guó)構(gòu)建企業(yè)法律顧問制度提供參照,我們必需從本國(guó)的國(guó)情實(shí)際出發(fā),建立適合中國(guó)國(guó)情的國(guó)有企業(yè)法律顧問機(jī)制體系。本文借鑒國(guó)外政府與企業(yè)經(jīng)驗(yàn),建議在我國(guó)大型企業(yè)中建立和實(shí)行企業(yè)總法律顧問制度,設(shè)置總法律顧問由出資人(國(guó)資委)委派模式,建立以總法律顧問為核心的法律事務(wù)縱向控制機(jī)制等。同時(shí)建議從立法上確�？偡深檰枀⑴c決策、處理法律事務(wù)的權(quán)利和擁有法律事務(wù)處理救濟(jì)措施等,來(lái)進(jìn)一步完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度。
【關(guān)鍵詞】：國(guó)有企業(yè) 法律顧問制度
【學(xué)位授予單位】：廣西師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D926.5;F276.1
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 緒論10-13
• 一、研究的背景及意義10-11
• 二、國(guó)外國(guó)內(nèi)研究狀況11
• 三、研究方法和主要內(nèi)容11-13
• 第一章 企業(yè)法律顧問制度的概念13-16
• 一、企業(yè)法律顧問制度概念及特點(diǎn)13-14
• (一) 企業(yè)法律顧問制度概念13-14
• (二) 企業(yè)法律顧問制度普遍特點(diǎn)14
• 二、企業(yè)法律顧問制度基本內(nèi)容14-15
• (一) 企業(yè)法律顧問組織制度14-15
• (二) 人力資源管理制度15
• (三) 企業(yè)法律顧問工作制度15
• 三、本章小結(jié)15-16
• 第二章 美、法等國(guó)企業(yè)法律顧問制度概況16-21
• 一、在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)內(nèi)的運(yùn)用和發(fā)展16
• 二、美國(guó)企業(yè)法律顧問制度概況16-19
• (一) 美國(guó)企業(yè)法律顧問制度誕生與發(fā)展簡(jiǎn)述16-17
• (二) 美國(guó)企業(yè)法律顧問制發(fā)展三個(gè)階段17-19
• 三、法國(guó)企業(yè)法律顧問制概況19-20
• (一) 法國(guó)企業(yè)法律顧問制的形成與發(fā)展19
• (二) 法國(guó)企業(yè)法律顧問制度的獨(dú)特特點(diǎn)19-20
• 四、本章小結(jié)20-21
• 第三章 企業(yè)法律顧問制度在中國(guó)現(xiàn)狀分析21-29
• 一、中國(guó)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)概況21-22
• 二、我國(guó)建立企業(yè)法律顧問制度的必要性22-23
• (一) 企業(yè)資產(chǎn)安全和法律風(fēng)險(xiǎn)防范的必然要求22-23
• (二) 企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化(法制化)管理的重要手段23
• 三、我國(guó)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)實(shí)踐中遇到的問題及其原因23-27
• (一) 企業(yè)法律顧問體制上存在的問題23-25
• (二) 企業(yè)法律顧問職能得不到充分發(fā)揮25
• (三) 企業(yè)法律顧問素質(zhì)偏低25-26
• (四) 未能正確認(rèn)識(shí)企業(yè)法律顧問與外聘律師的關(guān)系26
• (五) 企業(yè)法律顧問職稱待遇有待提高26
• (六) 企業(yè)人才流失問題26-27
• (七) 國(guó)企選才機(jī)制不夠靈活27
• 四、我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問在責(zé)權(quán)利方面存在的問題27-28
• (一) 法律顧問信息獲取權(quán)缺失27
• (二) 企業(yè)總法律顧問的獨(dú)立性地位未得到有效保障27-28
• (三) 總法律顧問職責(zé)履行法律救濟(jì)缺位28
• 五、本章小結(jié)28-29
• 第四章 完善我國(guó)國(guó)有企業(yè)法律顧問制度的建議29-34
• 一、完善國(guó)有企業(yè)法律顧問制度管理體制29-30
• (一) 對(duì)來(lái)源于外部原因進(jìn)行整合及對(duì)策29
• (二) 對(duì)來(lái)自內(nèi)源問題的整合與對(duì)策29-30
• 二、明確國(guó)有企業(yè)法律顧問的責(zé)權(quán)利問題30-32
• (一) 總法律顧問應(yīng)由出資人(國(guó)資委)委派,對(duì)出資人(國(guó)資委)負(fù)責(zé)31
• (二) 建立事前參與機(jī)制,保障發(fā)揮預(yù)防作用31-32
• (三) 努力從國(guó)家立法上,改善企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)環(huán)境32
• 三、本章小結(jié)32-34
• 結(jié)語(yǔ)34-35
• 注釋35-36
• 參考文獻(xiàn)36-37
• 致謝37-38

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 周雁武;我國(guó)國(guó)有企業(yè)總法律顧問制度探析[J];社會(huì)科學(xué)家;2005年04期

2 郭美清;;建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)法律顧問制度[J];同煤科技;2009年04期

3 ;國(guó)有企業(yè)法制建設(shè)跨入新階段[J];商業(yè)會(huì)計(jì);2004年07期

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本文編號(hào)：1118554