作為老牌工業(yè)帝國(guó),多元制國(guó)家美國(guó)在漫長(zhǎng)的立法過(guò)程中,重心放在如何化解職場(chǎng)霸凌中最棘手的"職場(chǎng)歧視"問(wèn)題。其中,"讓勞動(dòng)者得到更加充足保護(hù)的同時(shí)讓市場(chǎng)有更高的效率"是值得我們借鑒的核心理念。 

【文章來(lái)源】：檢察風(fēng)云. 2020,(06)

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【文章目錄】：
美國(guó)職場(chǎng)霸凌現(xiàn)狀和相關(guān)法律
其他法律保護(hù)現(xiàn)狀與局限
反職場(chǎng)霸凌保護(hù)的沖突與限制



本文編號(hào)：3153808