發(fā)布時間：2017-12-15 21:12

  本文關鍵詞：中英公司治理執(zhí)行機制比較研究

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【摘要】：公司已成為推動當今世界各國經濟發(fā)展的主導力量，而伴隨著公司“兩權”分離而產生的公司治理問題越來越受到重視。公司治理與企業(yè)核心競爭力密切相關，從更高層次來說，公司治理關系到一國金融市場穩(wěn)定，投資和經濟的增長。 我國的公司治理研究局限于治理機制的立法設計，未對執(zhí)行機制進行深入研究，這就有可能忽視羅斯科·龐德提出的“行動中的法律”和“書本上的法律”的區(qū)別。被規(guī)制者遵守法律的動機很明顯會受法律執(zhí)行方式的影響，因此監(jiān)管制度的有效性是由法律規(guī)定和執(zhí)行機制共同決定的，缺乏有效的執(zhí)行機制，再好的法律制度也只是空中樓閣。因此十分有必要對公司治理中的執(zhí)行問題進行研究。本文考察中英在公司治理中不同的執(zhí)行機制的運用，借鑒先進經驗，結合我國實際情況，，提出我國公司治理執(zhí)行機制的可行化趨勢。 本文除緒論和結語外，正文分為四大部分： 第一部分為公司治理執(zhí)行機制基礎理論。本部分著重解決舉出概念的問題，提出公司治理執(zhí)行機制的四分法，并闡述中英公司治理執(zhí)行機制比較研究的緣起與目的，使本文的研究條理化和系統(tǒng)化。 第二部分為中英公司治理中公共執(zhí)行機制的比較研究。本部分著重對公共執(zhí)行機制在中英公司治理中的具體實踐和效用進行比較分析，以期得出有用結論。 第三部分為中英公司治理中私人執(zhí)行機制的比較研究。本部分對中英私人執(zhí)行機制中的股東訴訟和證券訴訟等展開對比，以期從對比中歸納出中英不同的實踐及原因。 第四部分中英公司治理執(zhí)行機制差異的內在機理分析及經驗借鑒。為我國借鑒英國經驗，在第二部分和第三部分比較分析的基礎上，從制度、文化和經濟等方面論述中英公司治理執(zhí)行機制差異的內在機理，該部分通過比較研究法對英國公司治理執(zhí)行機制中的應用進行比較考察得出對中國公司治理機制發(fā)展有價值的經驗。
【學位授予單位】：重慶大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D922.291.91;D956.1


本文編號：1293434