本文關鍵詞：“四位一體”戒毒模式下戒毒矯正官制度初探

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【摘要】：當前,世界上吸食各種毒品的人數(shù)已經(jīng)超過2億,毒品已經(jīng)成為全球的一大公害,嚴重威脅著全人類的發(fā)展與進步。改革開放以來,毒品如潮水般涌入我國,對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、家庭和諧造成了巨大的損害,“一日吸毒、十年戒毒、終身想毒”的說法形象的解釋了戒毒的困難,居高不下的復吸率是困擾世界上所有國家戒毒領域的關鍵問題。自《禁毒法》頒布以來,我國戒毒工作不斷創(chuàng)新發(fā)展,建立并完善了社區(qū)戒毒、社區(qū)康復、強制隔離戒毒、戒毒康復四種戒毒執(zhí)行方式,完成了戒毒工作由勞教戒毒向四種戒毒方式并存狀態(tài)的轉型,這也標志著戒毒工作由封閉式管理模式向開放式管理模式的轉變。通過將社區(qū)戒毒、社區(qū)康復、強制隔離戒毒、戒毒康復四種戒毒執(zhí)行方式進行整合,使他們在戒毒人員不同的戒治階段,各自發(fā)揮應有優(yōu)勢作用,提升戒毒人員的戒斷鞏固率。為適應戒毒工作發(fā)展的需要,各地戒毒工作機關積極開展戒毒工作試點運行工作,上海以構建“四位一體”的戒毒模式為藍本,積極將四種戒毒方式進行整合,不斷擴大戒毒工作覆蓋范圍,努力提升戒毒成效,并在市司法行政系統(tǒng)的統(tǒng)一籌劃下,在現(xiàn)有的法律框架及政策規(guī)定的范圍內(nèi),對戒毒工作組織機構、隊伍建議、業(yè)務武藝、制度機制進行大膽探索,積累了豐富的經(jīng)驗。2014年,我國司法行政系統(tǒng)經(jīng)歷了重大改革,勞動教養(yǎng)徹底廢除,“四位一體”戒毒模式將肩負起上海戒毒工作的重任。然而,隨著試點運行的不斷深入,暴露出了當前存在的諸多問題:戒毒工作的延續(xù)性無法體現(xiàn);社區(qū)與強制隔離戒毒場所不能夠做到完全信息共享;社區(qū)戒毒工作民警對社區(qū)戒毒、社區(qū)康復人員監(jiān)管存在空缺;社會工作者對社區(qū)戒毒人員的管理失位;對出現(xiàn)復吸者的工作評價機制不夠健全;“萬金油”式民警對強制隔離戒毒場所來說是安全隱患。以上問題的出現(xiàn)影響和制約了“四位一體”戒毒模式整體發(fā)展水平。本文以建設一支專業(yè)化、正規(guī)化的戒毒矯正官隊伍為目標,以建立具有中國特色的戒毒矯正官制度為主題,側重具體工作職能分配,人以下幾個方面對戒毒矯正官制度建設進行研究。第一部分“緒論”。對本文的研究意義、文獻綜述、研究設計進行簡要闡述。第二部分“當前我國戒毒工作概況及存在問題”。本部分概要介紹了“四位一體”戒毒模式在具體運行階段存在的突出問題,為建立戒毒矯正官制度的提出提供了現(xiàn)實依據(jù)。第三部分“戒毒矯正官制度的特點”。本部分采取問卷調(diào)查的形式對當前戒毒工作問題進行解釋,并通過對比分析法,在橫向對比了國外各個國家戒毒工作特征的基礎上,分析了戒毒矯正官設置的必要性,并提出建立戒毒矯正官制度是解決當前“四位一體”戒毒模式動作諸多矛盾和問題的最佳選擇。第四部分“戒毒矯正官的設置與崗位職責”。本部分通過對設置戒毒矯正官崗位及其職責設置的目的及原則進行闡述,分別從戒毒矯正官的崗位設置與職務晉升機制;戒毒矯正官在不同戒毒執(zhí)行方式下的職責設置;不同層次的戒毒矯正官的職責設置;戒毒矯正官工作的運行機制;戒毒矯正官的激勵及退出機制等方面,闡述筆者對戒毒矯正官制度體系的整體構想,為推進我國戒毒矯正官制度建設提供具體思路。
【關鍵詞】：“四位一體” 戒毒模式 戒毒矯正官
【學位授予單位】：華東政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D926.8
【目錄】：

• 摘要2-4
• abstract4-10
• 導言10-11
• 第一章 緒論11-15
• 第一節(jié) 研究意義11-12
• 一、毒品泛濫現(xiàn)狀11
• 二、毒品的定義及特性11-12
• 第二節(jié) 文獻綜述12-14
• 一、我國戒毒工作研究概述12
• 二、我國戒毒工作研究的理論指導12-14
• 第三節(jié) 研究設計14-15
• 一、研究方法14
• 二、文章架構14
• 三、核心概念14-15
• 第二章 當前我國戒毒工作概況及存在問題15-20
• 第一節(jié) 我國戒毒工作發(fā)展歷程15-16
• 第二節(jié) 我國戒毒工作的現(xiàn)狀16-18
• 一、社區(qū)戒毒16
• 二、強制隔離戒毒16-17
• 三、社區(qū)康復17
• 四、戒毒康復17-18
• 第三節(jié) 我國戒毒工作存在問題18-20
• 第三章 戒毒矯正官制度的特點及可行性分析20-25
• 第一節(jié) 中外戒毒模式的對比20-22
• 第二節(jié) 德國“個案化管理”戒毒模式對戒毒矯正官建設的啟示22-23
• 第三節(jié) 戒毒矯正官設置的必要性分析23-24
• 第四節(jié) 戒毒矯正官設置的可行性分析24-25
• 第四章 戒毒矯正官的設置及運行機制25-29
• 第一節(jié) 設置戒毒矯正官的目標及意義25
• 第二節(jié) 設置戒毒矯正官的原則25-27
• 第三節(jié) 戒毒矯正官的崗位設置與職務晉升機制27-28
• 第四節(jié) 戒毒矯正官的運行及獎懲機制28-29
• 第五章 戒毒矯正官的崗位職責29-40
• 第一節(jié) 戒毒矯正官在不同戒毒執(zhí)行方式下的職責設置29-37
• 一、戒毒矯正官在社區(qū)戒毒工作中的職責說明29-31
• 二、戒毒矯正官在強制隔離戒毒中的職責說明31-33
• 三、戒毒矯正官在社區(qū)康復工作中的職責說明33-36
• 四、戒毒矯正官在戒毒康復工作中的職責說明36-37
• 第二節(jié) 不同層次的戒毒矯正官的職責設置37-40
• 一、見習戒毒矯正官的工作職責37
• 二、初級戒毒矯正官的工作職責37-38
• 三、中級戒毒矯正官的工作職責38-39
• 四、高級戒毒矯正官的工作職責39
• 五、首席戒毒矯正官的工作職責39-40
• 結語40-41
• 參考文獻41-43

【相似文獻】

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本文編號：851296