本文關(guān)鍵詞：職業(yè)流動、人力資本對流動人口收人影響及其代際差異

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【摘要】：基于2013年我國七個大城市"流動人口管理和服務對策研究"調(diào)查數(shù)據(jù),使用0LS回歸和分位數(shù)回歸方法,實證分析了職業(yè)流動、人力資本對流動人口收入影響及其代際差異。結(jié)果顯示:一是人力資本對流動人口收入水平有著顯著正向影響。但人力資本對兩代流動人口的收入影響不同,其中受教育年限、現(xiàn)職業(yè)工作年限對新生代流動人口收入的促進更大,在外務工年限對第一代流動人口收入的促進作用更大。二是職業(yè)流動與第二代流動人口的收入呈現(xiàn)顯著相關(guān)性,然而并非線性的影響,而是呈現(xiàn)倒U型非線性模式;但職業(yè)流動對第一代流動人口收入影響不顯著。文章最后結(jié)合研究得出的觀點和結(jié)論,探討了本項研究的政策啟示。
【作者單位】： 華東理工大學社會與公共管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 流動人口 職業(yè)流動 人力資本 收入效應 代際差異
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目(編號:12JZD0022)
【分類號】：D631.42
【正文快照】： 一、引言 從上世紀改革開放以來,我國流動人口規(guī)模不斷壯大。2015年,國家衛(wèi)計委發(fā)布了《中國流動人口發(fā)展報告》,顯示截至2014年底中國流動人口超過2.5億,其中1980年以后出生的新生代流動人口占有43.9%的比重,幾乎占有了流動人口的一半(衛(wèi)計委,2014)#174;。由于這一規(guī)模龐大

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