本文關(guān)鍵詞：瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核研究

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【摘要】：20世紀(jì)中期興起的“新公共管理運(yùn)動(dòng)”在西方國(guó)家政府治理上產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)的影響,其中，績(jī)效管理理論于20世紀(jì)90年代傳入我國(guó)，并被逐步應(yīng)用于政府管理中，并在在公共行政中受到廣泛關(guān)注。隨著我國(guó)公安系統(tǒng)行政改革的不斷深入，“新公共管理理論”也被廣泛應(yīng)用，，而警務(wù)績(jī)效考核被作為一項(xiàng)卓有成效的公安機(jī)關(guān)管理工具。公安派出所作為上級(jí)公安機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)，是公安系統(tǒng)的最基層組織，擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要任務(wù)，長(zhǎng)期處在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的最前線。公安派出所的警務(wù)績(jī)效考核作為整個(gè)警務(wù)績(jī)效考核的重要組成部分,具有關(guān)鍵和基礎(chǔ)性的作用。 目前，公安派出所的警務(wù)績(jī)效考核在我國(guó)的實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)且仍處在初級(jí)階段。雖然各級(jí)公安機(jī)關(guān)已對(duì)警務(wù)績(jī)效考核陸續(xù)開(kāi)始進(jìn)行研究，并且在各地也進(jìn)行了不同程度的實(shí)踐與探索，但是無(wú)論在理論研究，還是在考核制度的制定、考核指標(biāo)的選取、考評(píng)方法的確定以及考評(píng)主體等方面仍存在著一些問(wèn)題。以瀘州市為例，該市于2013年開(kāi)始實(shí)行全市公安派出所分類考核，筆者通過(guò)對(duì)瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核機(jī)制進(jìn)行調(diào)查分析，梳理了當(dāng)前瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核機(jī)制運(yùn)行中存在的問(wèn)題，并就科學(xué)建構(gòu)公安派出所警務(wù)績(jī)效考核體系提出了初步的設(shè)想，并提出了關(guān)于完善瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核機(jī)制的思考：構(gòu)建多元化評(píng)估主體、納入預(yù)算的警務(wù)績(jī)效評(píng)估、過(guò)程控制與結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合。公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核作為一種管理手段，在公安派出所管理工作中發(fā)揮了重要的作用，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮公安派出所工作實(shí)效具有一定指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：公安派出所 警務(wù)績(jī)效 績(jī)效考核 分類考核
【學(xué)位授予單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D631
【目錄】：

• 內(nèi)容摘要4-5
• Abstract5-7
• 一、 緒論7-15
• （一） 選題的背景和意義7-9
• （二） 文獻(xiàn)綜述9-13
• （三） 研究方法與思路13-14
• （四） 本文創(chuàng)新與不足14-15
• 二、 相關(guān)概念與理論依據(jù)15-20
• （一） 相關(guān)概念15-18
• （二） 相關(guān)理論18-20
• 三、 瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核情況20-33
• （一） 背景20-22
• （二） 方案制定22-25
• （三） 方案實(shí)施25-26
• （四） 實(shí)施效果26-33
• 四、 瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核存在的主要問(wèn)題及原因33-37
• （一） 公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核存在的主要問(wèn)題33-35
• （二） 公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核問(wèn)題存因分析35-37
• 五、 關(guān)于完善瀘州市公安派出所警務(wù)績(jī)效分類考核機(jī)制的對(duì)策思考37-43
• （一） 提高認(rèn)識(shí)，推動(dòng)績(jī)效考核的改進(jìn)完善37-38
• （二） 建立機(jī)制，完善績(jī)效考核制度體系38-39
• （三） 借鑒經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建多元化評(píng)估主體39-41
• （四） 深入調(diào)研，完善績(jī)效考核指標(biāo)體系41-42
• （五） 強(qiáng)化管理，多種績(jī)效考評(píng)方法相結(jié)合42-43
• 六、 結(jié)論與展望43-46
• （一） 結(jié)論43-44
• （二） 存在的不足與未來(lái)展望44-46
• 參考文獻(xiàn)46-49
• 致謝49-50
• 附錄50-66

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：521808