本文關(guān)鍵詞：大慶市公安局高新分局警務(wù)精細(xì)化管理研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)全球化格局的形成,精細(xì)化管理已逐漸成為社會(huì)普遍關(guān)注、探索嘗試的一種現(xiàn)代管理模式,逐漸在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體等單位中得到認(rèn)同和應(yīng)用。大慶市公安局高新分局對(duì)精細(xì)化管理的借鑒運(yùn)用,對(duì)于加強(qiáng)大慶市公安局高新分局的隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),提高工作效率,提升人民警察形象有十分重要的作用。論文結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了深入調(diào)研,詳細(xì)介紹大慶市公安局高新分局現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及實(shí)施精細(xì)化管理的必要性。論文從強(qiáng)化精細(xì)意識(shí)、完善制度、崗位考評(píng)和規(guī)范警務(wù)管理提升隊(duì)伍凝聚力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力等方面詳細(xì)分析制定精細(xì)化管理的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)從以人為本、系統(tǒng)把握、科學(xué)發(fā)展和求真務(wù)實(shí)等方面設(shè)計(jì)了精細(xì)化管理的原則,以《人民警察法》《內(nèi)務(wù)條令》等18部法律為依據(jù)針對(duì)公安分局隊(duì)伍紀(jì)律性、職業(yè)化的特點(diǎn)制定高新分局制度匯編,在此基礎(chǔ)上,針對(duì)公安分局存在問(wèn)題從職責(zé)任務(wù)、內(nèi)務(wù)管理、執(zhí)法執(zhí)勤、科技應(yīng)用、管理服務(wù)和考核制度等方面進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì)。論文還從輿情引導(dǎo)、強(qiáng)化培訓(xùn)、實(shí)施流程再造、文化建設(shè)等軟環(huán)境方面實(shí)施保障。希望通過(guò)本文的研究,為大慶市公安局高新分局整體工作法制化、正規(guī)化和專業(yè)化最終實(shí)現(xiàn)各類警務(wù)資源配置的合理化和警務(wù)管理效能的最大化。
【關(guān)鍵詞】：高新分局 警務(wù)管理 精細(xì)化管理
【學(xué)位授予單位】：東北石油大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：D631.1
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 第1章 緒論10-17
• 1.1 選題背景10-11
• 1.2 研究目的及意義11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意義11-12
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述12-15
• 1.3.1 國(guó)外研究綜述12-13
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究綜述13-14
• 1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究評(píng)價(jià)14-15
• 1.4 論文研究?jī)?nèi)容與研究思路15-17
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容15-16
• 1.4.2 研究思路16-17
• 第2章 相關(guān)基本理論17-21
• 2.1 警務(wù)管理理論概論17-18
• 2.1.1 警務(wù)管理的概念17
• 2.1.2 警務(wù)管理的基本要素17-18
• 2.2 精細(xì)化管理理論概述18-21
• 2.2.1 精細(xì)化管理的基本原理19-20
• 2.2.2 精細(xì)化管理的拓展與外延20-21
• 第3章 大慶市公安局高新分局警務(wù)管理現(xiàn)狀分析21-28
• 3.1 大慶市公安局高新分局概況21-23
• 3.2 大慶市公安局高新分局警務(wù)管理存在的問(wèn)題23-25
• 3.2.1 過(guò)于照顧“面”的問(wèn)題24
• 3.2.2 過(guò)分規(guī)避“假”的問(wèn)題24
• 3.2.3 過(guò)多考慮“硬”的問(wèn)題24-25
• 3.2.4 過(guò)于強(qiáng)調(diào)“績(jī)”的問(wèn)題25
• 3.3 大慶市公安局高新分局警務(wù)管理存在問(wèn)題的原因25-26
• 3.3.1 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不明確25
• 3.3.2 規(guī)章制度不健全25-26
• 3.3.3 方法手段不豐富26
• 3.3.4 落實(shí)執(zhí)行不到位26
• 3.4 大慶市公安局高新分局警務(wù)管理實(shí)施精細(xì)化的必要性26-28
• 3.4.1 高新分局現(xiàn)狀決定必須實(shí)施精細(xì)化管理26-27
• 3.4.2 高新分局隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)需要精細(xì)化管理27
• 3.4.3 高新分局改進(jìn)和完善管理方式的需要27
• 3.4.4 高新分局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必然選擇27-28
• 第4章 大慶市公安局高新分局警務(wù)精細(xì)化管理體系設(shè)計(jì)28-33
• 4.1 總體目標(biāo)28
• 4.2 應(yīng)遵循的原則28-29
• 4.2.1 以人為本原則28-29
• 4.2.2 系統(tǒng)把握原則29
• 4.2.3 科學(xué)發(fā)展原則29
• 4.2.4 求真務(wù)實(shí)原則29
• 4.3 大慶市公安局高新分局警務(wù)管理精細(xì)化內(nèi)容設(shè)計(jì)29-33
• 4.3.1 業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的精細(xì)化30
• 4.3.2 規(guī)章制度的精細(xì)化30-31
• 4.3.3 方法手段的精細(xì)化31-32
• 4.3.4 落實(shí)執(zhí)行的精細(xì)化32-33
• 第5章 大慶市公安局高新分局實(shí)施警務(wù)精細(xì)化管理的保障措施33-41
• 5.1 強(qiáng)化精細(xì)意識(shí)33-34
• 5.1.1 加強(qiáng)思想觀念教育33-34
• 5.1.2 積極推行警務(wù)公開(kāi)34
• 5.1.3 完善應(yīng)對(duì)媒體制度34
• 5.2 實(shí)施流程再造34-36
• 5.2.1 確保目標(biāo)和責(zé)任明確34-35
• 5.2.2 確保執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)規(guī)范35
• 5.2.3 確保執(zhí)法服務(wù)工作高效35-36
• 5.3 培育精細(xì)文化36-38
• 5.3.1 加強(qiáng)思想文化建設(shè)36-37
• 5.3.2 加強(qiáng)管理文化建設(shè)37
• 5.3.3 加強(qiáng)行為文化建設(shè)37-38
• 5.3.4 加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)38
• 5.4 完善考核機(jī)制38-41
• 5.4.1 制定科學(xué)規(guī)范的考評(píng)體系39
• 5.4.2 堅(jiān)持常態(tài)化的考評(píng)考核操作39-40
• 5.4.3 重視考核結(jié)果的運(yùn)用40-41
• 結(jié)論41-42
• 參考文獻(xiàn)42-45
• 個(gè)人簡(jiǎn)介45-46
• 致謝46-47

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 王麗靜;精細(xì)化管理思想在企業(yè)培訓(xùn)體系中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2010年

  本文關(guān)鍵詞：大慶市公安局高新分局警務(wù)精細(xì)化管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：323773