本文關鍵詞：預防化解群體性事件與社會管理體制創(chuàng)新研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：國內(nèi)外學者對群體性事件的研究由來已久，理論成果斐然，群體性事件關系國家和社會的健康發(fā)展，涉及每個社會群體的切身利益，其研究對于我國實現(xiàn)構建和諧社會目標，順利實現(xiàn)中國夢的偉大藍圖來說意義重大，群體性事件的研究已經(jīng)成為呈現(xiàn)出一股勢不可擋的趨勢。本文立足于當前國內(nèi)群體性事件，主要分析其發(fā)生的社會層面原因，縱觀國內(nèi)群體性事件的演變歷程，揭露當前預防和化解體制內(nèi)存在諸多問題，從存在的弊端出發(fā)，探尋解決問題的思路，運用理論和實踐相結合的方法進行具體探討。 群體性事件是社會矛盾和沖突發(fā)展到一定程度的必然結果，預防和化解群體性事件需要從社會管理角度入手，論文分六個章節(jié)，主要論述群體性事件的基本內(nèi)涵、社會管理體制的基本內(nèi)容，著重介紹目前我國社會管理體制現(xiàn)狀，分析當前群體性事件發(fā)展出現(xiàn)的新趨勢以及對社會管理體制的沖擊，對社會管理和群體性事件之間的內(nèi)在關系作進一步介紹，提出了社會管理體制中存在的諸如管理理念、應急體制、社會資源整合等方面的弊端，旨在提出預防化解群體性事件，創(chuàng)新社會管理體制。 社會是群體性性事件產(chǎn)生的大環(huán)境，社會管理體制是調解社會矛盾、協(xié)調各群體利益的基本體制，研究群體性事件的解決路徑勢必要從現(xiàn)實社會中尋找突破口，在國家提出構建社會管理新格局的政策下，創(chuàng)新社會管理體制需要從社會參與機制、社會整合機制、利益訴求機制、社會調控機制等方面考慮，要從社會成員的切身利益出發(fā)，為營造和諧的社會氛圍，緩和目前社會沖突提供社會基礎，要用先進科學的社會管理理念，法治與德治相結合，學習與創(chuàng)新相結合，為群體性事件的預防和化解提供有效路徑。
【關鍵詞】：群體性事件 社會管理 社會管理體制
【學位授予單位】：濟南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D631.43
【目錄】：

• 摘要8-9
• Abstract9-10
• 第一章 緒論10-16
• 1.1 相關領域研究現(xiàn)狀10-13
• 1.1.1 國外研究現(xiàn)狀10-11
• 1.1.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-13
• 1.2 本論文研究內(nèi)容及意義13-14
• 1.2.1 研究的主要內(nèi)容13-14
• 1.2.2 研究的意義14
• 1.3 研究方法以及研究的重點、難點與創(chuàng)新點14-16
• 1.3.1 研究方法14-15
• 1.3.2 研究的重點、難點與創(chuàng)新點15-16
• 第二章 群體性事件與社會管理體制概述16-28
• 2.1 群體性事件概述16-23
• 2.1.1 群體性事件的概念和性質16-18
• 2.1.2 群體性事件的特征和類型18-21
• 2.1.3 群體性事件的成因21-23
• 2.1.4 群體性事件的負面影響23
• 2.2 社會管理體制概述23-28
• 2.2.1 社會管理與社會管理體制24-25
• 2.2.2 社會管理體制的特征25-26
• 2.2.3 社會管理體制的類型26-28
• 第三章 當前中國群體性事件概述28-34
• 3.1 典型群體性事件回顧—“烏坎事件”28-30
• 3.2 當前群體性事件出現(xiàn)的新趨勢30-34
• 3.2.1 時間的延長性和空間的擴散性30
• 3.2.2 參與者的多元性和組織性30-31
• 3.2.3 矛盾指向的分散性和特定性31
• 3.2.4 信息傳播的快捷行與不穩(wěn)定性31
• 3.2.5 社會心理的脆弱性和非理性31-34
• 第四章 中國社會管理體制現(xiàn)狀34-42
• 4.1 中國社會管理體制簡述34-39
• 4.1.1 中國社會管理體制發(fā)展歷程34-36
• 4.1.2 中國社會管理體制現(xiàn)狀36-39
• 4.2 健全社會管理體制的對策39-42
• 4.2.1 更新社會管理理念，加大社會管理建設的投入力度40
• 4.2.2 合理調整社會管理結構，構造科學的管理流程40
• 4.2.3 發(fā)展和完善社會組織，提升社會自治水平40-41
• 4.2.4 摒除制度性因素，推進社會管理體制改革41
• 4.2.5 以黨和政府為主導，激發(fā)群眾的參與性、積極性41-42
• 第五章 當前群體性事件對社會管理體制的沖擊42-48
• 5.1 群體性事件對社會管理體制帶來沖擊42-44
• 5.1.1 轉型時期我國社會變遷引發(fā)的主要矛盾42-43
• 5.1.2 不完善的社會管理體制無法平衡各種矛盾43-44
• 5.2 當前社會管理體制在處置群體性事件中的弊端44-45
• 5.2.1 傳統(tǒng)的管理思維存在偏差44
• 5.2.2 以政府為主的處置機制存在缺陷44-45
• 5.2.3 社會管理力量比較軟弱45
• 5.3 當前群體性事件對社會管理體制提出新要求45-48
• 5.3.1 突出強調以人為本，轉變傳統(tǒng)管理意識45-46
• 5.3.2 調動社會多元主體，平衡各方利益46
• 5.3.3 重在建立完善的應對機制，防控結合，預防為主46-48
• 第六章 創(chuàng)新社會管理體制有效化解群體性事件48-58
• 6.1 創(chuàng)新社會管理體制具有重大現(xiàn)實意義48-49
• 6.1.1 創(chuàng)新社會管理體制是促進社會和諧的有效路徑48
• 6.1.2 創(chuàng)新社會管理體制是維護政治穩(wěn)定的強力之方48-49
• 6.1.3 創(chuàng)新社會管理體制有利于鼓勵公民參政和法治中國的實現(xiàn)49
• 6.2 國外創(chuàng)新社會管理體制的經(jīng)驗49-52
• 6.2.1 新加坡、美國社會管理體制簡述49-51
• 6.2.2 新加坡、美國社會管理經(jīng)驗對中國的啟示51-52
• 6.3 加強社會管理體制創(chuàng)新，，預防化解群體性事件的路徑52-58
• 6.3.1 構建多元的社會參與機制，注重政府管控與發(fā)展民間組織相結合52-54
• 6.3.2 優(yōu)化社會整合機制，解決民生問題與完善民主政治相結合54-55
• 6.3.3 建立有效的權益協(xié)調機制，維護社會穩(wěn)定與保障公民權利相結合55
• 6.3.4 完善社會調控機制，促進公民道德建設與完善法治相結合55-58
• 第七章 結語58-60
• 參考文獻60-64
• 致謝64-66
• 附錄66

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：287289