【摘要】：社區(qū)警務(wù)在預(yù)防和減少犯罪方面具有不可替代的作用,社區(qū)警務(wù)是以社區(qū)為中心,通過社區(qū)各類治安問題的治理以實(shí)現(xiàn)治安環(huán)境的提升。社區(qū)警務(wù)理論進(jìn)入我國的時間僅有十年左右,社區(qū)警務(wù)理論應(yīng)用于我國實(shí)踐的時間更短,各地由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異,警務(wù)資源的配置也存在很大的差別,基于此,到目前為止,尚未形成基于我國國情的社區(qū)警務(wù)理論,更沒有一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)化警務(wù)運(yùn)作模式在國內(nèi)進(jìn)行推廣。本文運(yùn)用公共管理學(xué)及社區(qū)警務(wù)有關(guān)理論,以東莞市社區(qū)警務(wù)為研究對象,通過東莞市社區(qū)警務(wù)現(xiàn)狀分析和實(shí)踐的探索,探析現(xiàn)行社區(qū)警務(wù)模式推廣中存在問題的原因,并期望通過借鑒國內(nèi)外社區(qū)警務(wù)經(jīng)驗,提出完善東莞市社區(qū)警務(wù)構(gòu)建模式。通過研究發(fā)現(xiàn),東莞市社區(qū)警務(wù)實(shí)踐存在以下問題:對社區(qū)警務(wù)認(rèn)識不足、社區(qū)警務(wù)管理方式仍沿用傳統(tǒng)警務(wù)管理方式、社區(qū)警力保障達(dá)不到社區(qū)警務(wù)要求、且對警員激勵不足。導(dǎo)致東莞市社區(qū)警務(wù)實(shí)踐存在問題的原因主要包括:警務(wù)工作社會化程度不高、傳統(tǒng)科層制組織的烙印、社區(qū)勤務(wù)后勤保障機(jī)制不健全和考評激勵機(jī)制不合理。在借鑒北京、上海、南京、廣州等國內(nèi)城市和英國倫敦、美國紐約和澳大利亞維多利亞州社區(qū)警務(wù)實(shí)踐的典型經(jīng)驗和啟示的基礎(chǔ)上,從提升社區(qū)警務(wù)工作的社會化程度、加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)管理模式創(chuàng)新、落實(shí)社區(qū)警務(wù)后勤保障和完善警務(wù)考核激勵機(jī)制等方面提出完善東莞市社區(qū)警務(wù)的對策。
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：D631.41

【參考文獻(xiàn)】

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