本文選題：流動人口 + 就業(yè)資源　； 參考：《北方民族大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)》2017年03期

【摘要】：少數(shù)民族流動人口進入城市之后,在社會適應(yīng)過程中,要通過獲得相關(guān)就業(yè)資源謀求生存。就業(yè)資源的獲取受到多種因素影響,其中,文化水平、生存技能、傳統(tǒng)文化都是重要影響因素。為此,對就業(yè)資源進行整合極為必要。通過積極的社會適應(yīng),整合相關(guān)就業(yè)資源,能夠更好地融入城市。
[Abstract]:After entering the city, the minority floating population should obtain the relevant employment resources to survive in the process of social adaptation. The acquisition of employment resources is affected by many factors, including cultural level, survival skills and traditional culture. Therefore, the integration of employment resources is extremely necessary. Through active social adaptation, integration of relevant employment resources, can better integrate into the city.
【作者單位】： 南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目“環(huán)渤海地區(qū)城市少數(shù)民族流動人口的社會支持與城市融入研究”(15BMZ086) 國家民委項目“京津冀一體化背景下少數(shù)民族流動人口的社會適應(yīng)與就業(yè)資源整合研究”(2015-GM-086)
【分類號】：D631.42;D633

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本文編號：1781393