本文關(guān)鍵詞：我國社區(qū)矯正隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)探究　出處：《北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版)》2016年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：目前我國社區(qū)矯正基層工作人員的身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所的司法助理員,這種配置在理論上和實(shí)踐中存在諸多爭議和問題。從社區(qū)矯正工作的專業(yè)化、必要的分工、貫徹按勞分配原則以及司法所工作性質(zhì)的差異和社區(qū)矯正工作的長遠(yuǎn)發(fā)展來看,司法助理員不適合承擔(dān)社區(qū)矯正工作。我們需要建立相對獨(dú)立、專業(yè)的社區(qū)矯正隊(duì)伍。通過確立社區(qū)矯正工作人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),建立崗位級別和專業(yè)職稱以及與工作性質(zhì)相匹配的考核制度,適當(dāng)考慮工作人員的分工和強(qiáng)度,完善非執(zhí)法人員的招募和聘用制度,同時(shí)確保社區(qū)矯正執(zhí)法者具有必要的強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)。
[Abstract]:At present, China's community correction grass-roots staff is the identity of the township streets judicial judicial assistants, this configuration has many disputes and problems in theory and practice. From the community correction work specialization, division of labor, carry out the necessary long-term development of the principle of distribution according to work and the differences between the judicial nature of the work and the work of community corrections, judicial assistants not suited to undertake the work of community correction. We need to establish a relatively independent, professional community correction team. Through the establishment of community corrections staff access standards, establish job level and professional title and matched with the nature of the work of the staff appraisal system, appropriate consideration of the division of labor and strength, improve the non law enforcement personnel recruitment and employment system, while ensuring that the community correction law enforcement enforcement is necessary.
【作者單位】： 上海政法學(xué)院刑事司法學(xué)院;
【基金】：司法部立項(xiàng)課題“中國特色社區(qū)矯正制度(懲罰機(jī)制)完善研究”(項(xiàng)目編號:12SFB2021)
【分類號】：D926.8
【正文快照】： 第十二屆全國人民代表大會的《關(guān)于全國人民代表大會常務(wù)委員會工作報(bào)告》提出:推進(jìn)社會領(lǐng)域立法,制定社區(qū)矯正法[1],并明確2016年出臺《社區(qū)矯正法》。立法在即,如何構(gòu)建社區(qū)矯正專業(yè)隊(duì)伍是立法中的重要內(nèi)容1。從目前我國社區(qū)矯正運(yùn)行情況來看,雖然社區(qū)矯正工作已取得較大成

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