對于因民房建筑所引發(fā)的雇員受害類賠償案件,一直是基層法院的疑難重點案件,該類案件,涉及的當事人主體以三方為主,包括雇員(受害人)、雇主、發(fā)包方(房東),涉及兩大塊法律關(guān)系,包括雇主與雇員之間的法律關(guān)系和雇主與發(fā)包方的法律關(guān)系。根據(jù)《侵權(quán)責任法》,雇主對于雇員的受害賠償責任,經(jīng)歷了從無過錯責任到過錯責任的變遷,而關(guān)于發(fā)包方的責任,侵權(quán)責任法未有規(guī)定,就發(fā)包方(房東)與承包方(雇主)而言,雙方之間應為承攬合同關(guān)系,在此基礎(chǔ)上,本文通過對最高院的人身損害賠償司法解釋的解讀,結(jié)合侵權(quán)責任法立法趨勢及司法實踐,認為對于農(nóng)村民房建筑所引發(fā)的雇員受害類賠償案件,發(fā)包方(房東)應就其自身過錯承擔相應的按份責任,如判決發(fā)包方與承包方對雇員受到的人身損害負連帶賠償責任不恰當?shù)募又亓朔恐鞯馁r償責任,造成了事實上的不公平。同時,結(jié)合農(nóng)村實際,本文亦提出了相關(guān)建議,以期降低風險,減少各方損失。

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