最近幾年隨著我國(guó)政府重視民生的建設(shè)以及普法工作的進(jìn)一步開展,勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)普遍提高,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也隨之攀升,在這其中確定勞動(dòng)關(guān)系方面的訴求成為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié),如何確定勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系需要正確的適用法律。本文便是從勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系入手,分析勞動(dòng)者與用人單位現(xiàn)實(shí)情況和相關(guān)法律規(guī)定,以至真正在處理確定勞動(dòng)關(guān)系案件中體現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。 

【文章來源】：法制與社會(huì). 2011,(07)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
二、關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律規(guī)定
三、確定勞動(dòng)關(guān)系案件中法律適用中的問題
四、確定勞動(dòng)關(guān)系的法律適用要與實(shí)踐調(diào)查相結(jié)合
五、確定勞動(dòng)關(guān)系對(duì)勞動(dòng)者的重要作用


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]包工頭因工受傷法律責(zé)任的承擔(dān)[D]. 譚小偉.西南科技大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3612381