發(fā)布時間：2017-09-30 10:15

  本文關鍵詞：杜某等訴中國某保險支公司保險委托代理合同案評析

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【摘要】：中國保險行業(yè)二十多年來發(fā)展的三百多萬保險銷售從業(yè)人員與保險公司之間,一直混雜著代理關系與勞動關系,其法律地位的不確定性由來已久。通常國家相關部門會根據當事人的具體證據材料情況,認定其與保險公司是勞動關系或者是代理關系。今年《保險法》第四次修訂,取消了包括個人保險代理人在內的所有保險銷售從業(yè)人員的資質的強制性要求,僅從其品行和專業(yè)能力等方面進行了一般性規(guī)定。這意味著保險銷售從業(yè)人員與保險公司之間的法律關系,將完全由相關當事人自主掌握、決定。然而對于他們之間將有可能形成兩種法律關系競合,發(fā)生并存性的沖突問題即國內法體系中的法律沖突問題。對此,我國的司法、立法等部門也還沒有給予足夠的重視。通過對一個事實跨越近二十年的杜某等訴中國某保險支公司保險委托代理合同案例地闡述與分析,從本案的實際情況及各當事人角度出發(fā),歸納了本案的爭議焦點,即首先確認原被告之間的法律關系;其次是原告能否主張保險手續(xù)費;其三是原告訴求的時效適用問題等。對此主要是通過保險銷售從業(yè)人員與保險公司之間可以分別建立的勞動關系或個人保險代理關系入手,然后論述分析了這兩種完成不同、獨立的法律關系的法律特征。得出勞動關系與個人保險代理關系在相同當事人之間是不能并存的,并進而得出當兩種國內法律關系競合并存時,會產生國內法的法律沖突。對此,我國司法等部門不應適用“法不禁止即自由”的法律原則同時適用兩種甚至多種法律關系,而應該適用“公序良俗”、公平等基本法律原則,選擇其中之一的法律規(guī)范適用,來解決這種國內法法律沖突問題。
【關鍵詞】：勞動關系 個人保險代理關系 法律關系競合 國內法法律沖突 選擇法律適用
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D920.5;D923.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 引言10-12
• 1.1 研究目的10
• 1.2 研究背景10-11
• 1.3 研究意義11-12
• 第2章 案情概要12-14
• 2.1 基本案情12-13
• 2.2 法院審理情況13-14
• 第3章 爭議焦點14-18
• 3.1 原告與被告之間的法律關系14-16
• 3.1.1 原告與保險公司之間僅為被多次確定的勞動關系14
• 3.1.2 原告與保險公司的保險代理關系是否能合法存在14-15
• 3.1.3 原告與被告之間的勞動關系與保險代理關系能否并存15-16
• 3.2 原告是否能主張保險手續(xù)費16
• 3.3 原告訴求的時效適用問題16-18
• 第4章 案件評析18-38
• 4.1 保險銷售從業(yè)人員與保險公司之間的相關法律關系18-21
• 4.1.1 保險公司與保險銷售從業(yè)人員之間的勞動關系19-20
• 4.1.2 保險公司與保險銷售從業(yè)人員之間的個人保險代理關系20-21
• 4.2 勞動關系與保險代理關系的法律特征21-29
• 4.2.1 勞動關系的法律特征22-26
• 4.2.2 保險代理關系的法律特征26-29
• 4.3 勞動關系與個人保險代理關系在相同當事人之間不能并存29-34
• 4.3.1 易混的勞動關系與個人保險代理關系29-32
• 4.3.2 勞動關系與個人保險代理關系的本質區(qū)別32-33
• 4.3.3 保險人與銷售人員可分別形成勞動關系與個人保險代理關系33-34
• 4.4 兩種國內民事法律關系發(fā)生競合時的法律適用34-38
• 4.4.1 兩種國內民事法律關系競合時不存在“法不禁止即自由”34-35
• 4.4.2 兩種國內法律關系競合時會產生法律沖突35-36
• 4.4.3 兩種國內法律關系競合時應適用“公序良俗原則”36-37
• 4.4.4 兩種國內法律關系競合時法律適用的選擇37-38
• 結論38-40
• 參考文獻40-41
• 致謝41

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前6條

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本文編號：947622