就業(yè)中的性別認(rèn)同歧視:美國經(jīng)驗(yàn)及啟示
發(fā)布時間:2017-08-26 02:25
本文關(guān)鍵詞:就業(yè)中的性別認(rèn)同歧視:美國經(jīng)驗(yàn)及啟示
更多相關(guān)文章: 性別認(rèn)同 就業(yè)歧視 性別歧視 性別成見
【摘要】:性別認(rèn)同是個人內(nèi)心深處對自己性別的認(rèn)知,因而也被稱之為心理性別。通常情況下,個人的性別認(rèn)同與其出生時的生理性別是一致的,但也存在一部分個體,他(她)們的性別認(rèn)同與生理性別不一致,因而產(chǎn)生了生理上的男性認(rèn)為自己是女性或者生理上的女性認(rèn)為自己是男性的現(xiàn)象。同性戀、雙性戀、跨性別者以及變性人等性少數(shù)群體的產(chǎn)生與性別認(rèn)同有密切關(guān)系。性少數(shù)群體在許多國家面臨不同程度的歧視,就業(yè)領(lǐng)域的歧視尤其值得關(guān)注。中國已經(jīng)出現(xiàn)了涉及性別認(rèn)同的就業(yè)歧視案件,但目前尚未有任何規(guī)制性別認(rèn)同歧視的法律法規(guī)。美國法院早在20世紀(jì)70年代就開始審理涉及性別認(rèn)同的就業(yè)歧視案件,其發(fā)展過程中的有益經(jīng)驗(yàn)?zāi)転橹袊嚓P(guān)制度的構(gòu)建提供參考。
【作者單位】: 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 性別認(rèn)同 就業(yè)歧視 性別歧視 性別成見
【基金】:對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金(批準(zhǔn)編號:15QN05)的資助
【分類號】:D971.2;DD912.5
【正文快照】:
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,本文編號:739121
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