歷經(jīng)兩百二十多年,德國法定疾病保險主體從最初的私法社團,歷經(jīng)私法社團法人和公法社團法人,最終演變?yōu)楣ㄗ灾紊鐖F法人�；仡欉@段歷史可以總結(jié)出:一方面,基于人權保障的需要,社會醫(yī)療保險應以被保險人和雇主的利益為依歸,故相較于不具有成員團體性和自治性的國家機關,其組織模式應首選公法自治社團法人;另一方面,市民社會要求,社會醫(yī)療保險主體的決策機構(gòu)應由被保險人和雇主選舉產(chǎn)生,在財務和重大人事上享有最終決定權,其組成成員應以非屬于國家文官的專業(yè)人士組成�；诖�,我國醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)法人化可將公法自治社團法人作為改革方向,以實現(xiàn)"管辦分開"和"法人自主權"雙重政策目標。

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、 問題的提出
二、 德國法定疾病保險主體的歷史嬗變
    (一)私法社團時期
    (二)私法社團法人時期
    (三)公法社團法人時期
    (四)公法自治社團法人時期
三、 反思與展望
    (一)人權保障
    (二)市民社會
    (三)對我國醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)法人化改革的展望



本文編號：4020849