隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)法律關(guān)系呈現(xiàn)出紛繁復(fù)雜的態(tài)勢,涉及勞動(dòng)糾紛的案件也不斷增多。工傷保險(xiǎn)制度作為社會保障制度的重要內(nèi)容,起到了分散企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn),保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的作用。工傷保險(xiǎn)制度中必不可少的一環(huán)當(dāng)屬工傷認(rèn)定制度,其一方面代表著法律層面上的事實(shí)認(rèn)定,另一方面也是工傷保險(xiǎn)制度補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)。工傷認(rèn)定制度的運(yùn)行情況直接影響著工傷認(rèn)定結(jié)論的質(zhì)量,而工傷認(rèn)定結(jié)論的質(zhì)量往往決定著勞動(dòng)糾紛案件的走向,因此研究工傷認(rèn)定有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。從當(dāng)前各國的法律實(shí)務(wù)看,最具參考性的國家當(dāng)屬新加坡,該國工傷保險(xiǎn)法律從制定之初至今不過四五十年,但發(fā)展卻極為迅速,如今已形成健全又富有效率的工傷認(rèn)定制度。正如該國前總理吳作棟所言:“新加坡最大的資源是其人力資源”,該國自立國之初便注重對勞工權(quán)益的保護(hù),法治經(jīng)驗(yàn)豐富成熟。他山之石,可以攻玉,研究新加坡工傷認(rèn)定法律制度的核心目的在于解決我國的工傷認(rèn)定中存在的實(shí)際問題。探尋該國當(dāng)前工傷認(rèn)定中的優(yōu)缺點(diǎn),借鑒該國制度中的合理之處,以此完善我國工傷認(rèn)定制度,更好地保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。本文除緒論和結(jié)語部分外,由6章組成。第1章提出問題,首先從工傷保險(xiǎn),體系中分析和解釋研究工傷認(rèn)定制度... 

【文章來源】：陜西師范大學(xué)陜西省211工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    一、選題背景與意義
    二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評
    三、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
    四、研究方法
    五、創(chuàng)新與不足
第1章 問題的提出
    1.1 獲取工傷保險(xiǎn)賠償?shù)那疤?br>    1.2 國家發(fā)展國際合作的要求
    1.3 東西方法律價(jià)值觀的融合
第2章 新加坡工傷認(rèn)定的理念
    2.1 傾斜保護(hù)理念
        2.1.1 內(nèi)涵與功能
        2.1.2 具體體現(xiàn)
    2.2 社會調(diào)和理念
        2.2.1 內(nèi)涵與功能
        2.2.2 具體體現(xiàn)
    2.3 公平效率理念
        2.3.1 內(nèi)涵與功能
        2.3.2 具體體現(xiàn)
第3章 新加坡工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)
    3.1 工傷認(rèn)定的一般標(biāo)準(zhǔn)
        3.1.1 “職務(wù)過程”標(biāo)準(zhǔn)
        3.1.2 “職務(wù)相關(guān)”標(biāo)準(zhǔn)
    3.2 工傷認(rèn)定的特殊標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.1 “通勤事故”標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.2 “差旅途中”標(biāo)準(zhǔn)
        3.2.3 “緊急情況”標(biāo)準(zhǔn)
第4章 新加坡工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)
    4.1 模式選擇
        4.1.1 單一機(jī)構(gòu)模式
        4.1.2 多元機(jī)構(gòu)模式
    4.2 行政司法權(quán)力配置
        4.2.1 權(quán)力配置依據(jù)
        4.2.2 權(quán)力行使范圍
    4.3 聽證機(jī)制
        4.3.1 自然公正原則
        4.3.2 簡易聽證價(jià)值
第5章 新加坡工傷認(rèn)定的程序
    5.1 通報(bào)程序
        5.1.1 通報(bào)申請順序
        5.1.2 第三方通報(bào)監(jiān)督
    5.2 申請時(shí)限
        5.2.1 法律屬性
        5.2.2 起止點(diǎn)確定
    5.3 舉證責(zé)任
        5.3.1 舉證責(zé)任功能
        5.3.2 舉證責(zé)任分配
第6章 新加坡工傷認(rèn)定制度的借鑒
    6.1 工傷認(rèn)定理念的借鑒
        6.1.1 弱勢群體保護(hù)
        6.1.2 各方利益平衡
        6.1.3 規(guī)則寬嚴(yán)相濟(jì)
    6.2 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的借鑒
        6.2.1 明晰一般標(biāo)準(zhǔn)
        6.2.2 細(xì)化特殊標(biāo)準(zhǔn)
    6.3 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的借鑒
        6.3.1 梳理機(jī)構(gòu)權(quán)限
        6.3.2 增設(shè)聽證機(jī)制
    6.4 工傷認(rèn)定程序的借鑒
        6.4.1 確立通報(bào)制度
        6.4.2 優(yōu)化申請時(shí)限
        6.4.3 完善證據(jù)制度
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間的研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]海外新聞[J]. 郁振山.  現(xiàn)代職業(yè)安全. 2017(10)
[2]工作過程中玩笑致傷能否認(rèn)定為工傷[J]. 周樂.  中國勞動(dòng). 2016(19)
[3]淺談我國工傷保險(xiǎn)的工傷認(rèn)定[J]. 王懷柏.  人才資源開發(fā). 2016(12)
[4]對1年工傷認(rèn)定申請期間性質(zhì)的分析——一種發(fā)展的視角[J]. 謝肖肖.  中國勞動(dòng). 2016(07)
[5]東營市工傷認(rèn)定工作的創(chuàng)新實(shí)踐[J]. 何登香,付金婷,李永飛,于少飛.  中國醫(yī)療保險(xiǎn). 2016(02)
[6]工傷認(rèn)定中舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)移及其改進(jìn)[J]. 江濤,趙振.  中國勞動(dòng). 2015(19)
[7]東盟國家的工傷保險(xiǎn)制度[J]. 張協(xié)奎,劉偉,黎雄輝.  廣西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2015(05)
[8]論新加坡現(xiàn)代化發(fā)展五十年[J]. 王勤.  廈門大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2015(04)
[9]辨析工傷認(rèn)定申請時(shí)限[J]. 鄭瑋芳.  中國醫(yī)療保險(xiǎn). 2015(07)
[10]試論工傷認(rèn)定的申請時(shí)限[J]. 楊曙光.  法學(xué)雜志. 2015(06)

博士論文
[1]勞動(dòng)法“傾斜保護(hù)原則”正義價(jià)值探究[D]. 穆隨心.陜西師范大學(xué) 2011
[2]農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)制度研究[D]. 于欣華.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2009
[3]行政糾紛解決機(jī)制研究[D]. 賀榮.中國政法大學(xué) 2006

碩士論文
[1]東盟外國勞工社會保障法律制度研究[D]. 張頌.北京外國語大學(xué) 2015
[2]論我國工傷認(rèn)定法律制度的完善[D]. 劉莉莉.中國政法大學(xué) 2011



本文編號：3640589