勞資關(guān)系對(duì)一個(gè)企業(yè)乃至一國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響重大,勞資爭(zhēng)議處理法在保護(hù)勞工利益,處理勞資糾紛,穩(wěn)定生產(chǎn)秩序方面起著重要作用。南京國(guó)民政府成立后,為鞏固其統(tǒng)治秩序,發(fā)展資本主義經(jīng)濟(jì),再加上中國(guó)的勞工問題日益引起國(guó)際勞工組織的重視,南京國(guó)民政府便于1928年頒布了我國(guó)歷史上第一部較為完備的《勞資爭(zhēng)議處理法》。這部法規(guī)內(nèi)容全面、體系完備,在中國(guó)近代立法史占有舉足輕重的地位�？疾爝@部法規(guī)的頒行以及對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)所產(chǎn)生的影響,將對(duì)我們今天的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重要的借鑒意義。本文擬按照辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn),從中國(guó)當(dāng)時(shí)的具體國(guó)情出發(fā),以期對(duì)《勞資爭(zhēng)議處理法》做出客觀全面的評(píng)價(jià)。本文共分五個(gè)部分:引言部分:概述選題理由、選題意義以及目前學(xué)界對(duì)該選題的研究動(dòng)態(tài)。第一部分:分析南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》出臺(tái)的國(guó)內(nèi)國(guó)際背景,闡述南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》的法制基礎(chǔ),分析《勞資爭(zhēng)議處理法》的立法指導(dǎo)思想及原則。第二部分:分析南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》的法規(guī)條文,并對(duì)《勞資爭(zhēng)議處理法》的兩次修正進(jìn)行前后比較,指出其中的變化。第三部分:考察南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》的實(shí)施及成效,對(duì)制約其... 

【文章來源】：華東政法大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
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英文摘要
引言
一、南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》的出臺(tái)
    （一） 《勞資爭(zhēng)議處理法》出臺(tái)的時(shí)代背景
        1、穩(wěn)固社會(huì)基礎(chǔ)而立法
        2、地方立法混亂，全國(guó)法規(guī)出臺(tái)使然
        3、民族資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
        4、國(guó)際立法的影響和國(guó)際勞工組織的敦促
    （二） 《勞資爭(zhēng)議處理法》的指導(dǎo)思想與立法原則
        1、《勞資爭(zhēng)議處理法》的法制基礎(chǔ)
        2、民生主義的立法指導(dǎo)思想
        3、勞資協(xié)調(diào)的立法原則
二、南京國(guó)民政府《勞資爭(zhēng)議處理法》的內(nèi)容及修正
    （一） 《勞資爭(zhēng)議處理法》的條文分析
        1、總則
        2、調(diào)解制度
        3、仲裁制度
        4、爭(zhēng)議當(dāng)事人行為的限制
        5、罰則
    （二） 《勞資爭(zhēng)議處理法》的兩次修正
        1、《勞資爭(zhēng)議處理法》的第一次修正
        2、《勞資爭(zhēng)議處理法》的第二次修正
三、《勞資爭(zhēng)議處理法》的實(shí)施成效及其制約因素
    （一） 《勞資爭(zhēng)議處理法》的實(shí)施成效
        1、以1927－1931 年上海為例
        2、以上海三友實(shí)業(yè)社為例進(jìn)行個(gè)案分析
    （二） 制約《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》施行的因素
        1、社會(huì)局勢(shì)動(dòng)蕩不安制約《勞資爭(zhēng)議處理法》施行
        2、地方軍閥控制地區(qū)沒有嚴(yán)格執(zhí)行《勞資爭(zhēng)議處理法》
        3、治外法權(quán)嚴(yán)重制約著《勞資爭(zhēng)議處理法》的施行
        4、政府執(zhí)行機(jī)關(guān)的不健全、系統(tǒng)紊亂
結(jié)語——對(duì)勞資爭(zhēng)議處理法的評(píng)價(jià)與反思
參考文獻(xiàn)
后記
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工人、資本家與國(guó)民黨——20世紀(jì)30年代一例勞資糾紛的個(gè)案分析[J]. 王奇生.  歷史研究. 2001(05)
[2]1931年上海出版業(yè)勞資糾紛述略[J]. 李聯(lián)社.  河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2000(02)
[3]試論南京國(guó)民政府的勞資調(diào)和政策[J]. 陶炎武.  荊州師專學(xué)報(bào). 1998(04)
[4]民國(guó)北京政府的勞動(dòng)立法初探[J]. 饒東輝.  近代史研究. 1998(01)
[5]陳達(dá)先生年譜[J]. 田彩鳳.  清華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 1995(02)
[6]20世紀(jì)20年代勞資糾紛問題初探[J]. 徐思彥.  歷史研究. 1992(05)
[7]國(guó)民黨反動(dòng)統(tǒng)治時(shí)期的勞工立法[J]. 王益英.  法學(xué)研究. 1963(01)

碩士論文
[1]1927-1936年南京國(guó)民政府勞工立法研究[D]. 衡芳珍.河南大學(xué) 2005



本文編號(hào)：3450143