發(fā)布時(shí)間：2021-06-09 02:46

　　有前科公民是一個(gè)人數(shù)龐大且不斷增長(zhǎng)的社會(huì)群體。在我國(guó)現(xiàn)行法律、行政法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和地方性法規(guī)中,存在很多對(duì)他們就業(yè)的限制。這些限制如果規(guī)定得不合理,不僅會(huì)損害他們的勞動(dòng)權(quán),還會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的社會(huì)效果。從公民權(quán)利角度和社會(huì)效果角度進(jìn)行審視可以發(fā)現(xiàn),現(xiàn)行就業(yè)限制規(guī)定存在限制范圍過(guò)大、終身限制過(guò)多和立法層次過(guò)低等三個(gè)主要問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)在立法上確定合理的限制范圍,設(shè)置適當(dāng)?shù)拇胬m(xù)期限,并明確不同位階法律的設(shè)定權(quán)。 

【文章來(lái)源】：山東工會(huì)論壇. 2020,26(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、問(wèn)題的提出
二、我國(guó)有前科公民就業(yè)限制的立法情況
    （一）法律對(duì)有前科公民就業(yè)的限制
    （二）行政法規(guī)對(duì)有前科公民就業(yè)的限制
    （三）部門(mén)規(guī)章對(duì)有前科公民就業(yè)的限制
    （四）地方性法規(guī)對(duì)有前科公民就業(yè)的限制
三、對(duì)有前科公民就業(yè)限制的合理性審視
    （一）公民權(quán)利角度的合理性審視
        1. 以保護(hù)公共利益為目的
        2. 符合比例原則
    （二）社會(huì)效果角度的合理性審視
四、有前科公民就業(yè)限制存在的問(wèn)題
    （一）限制范圍過(guò)大
        1. 受限制對(duì)象的范圍過(guò)大
        2. 限制職業(yè)的范圍過(guò)大
    （二）終身限制過(guò)多
    （三）立法層次過(guò)低
五、對(duì)相關(guān)立法的完善建議
    （一）確定合理的限制范圍
        1. 收縮受限制對(duì)象的范圍
        2. 細(xì)化限制職業(yè)的范圍
    （二）設(shè)置適當(dāng)?shù)拇胬m(xù)期限
    （三）明確不同位階法律的設(shè)定權(quán)



本文編號(hào)：3219757