雇傭糾紛索償庭（Employment Claims Tribunal,簡(jiǎn)稱ECT）,是新加坡于2017年4月建立的一個(gè)新的法庭,是目前新加坡負(fù)責(zé)審理與薪酬有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的法庭。其設(shè)立以后,實(shí)現(xiàn)了其高效、快捷、低成本解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的價(jià)值追求,較好地解決了新加坡勞動(dòng)訴訟制度中存在的問(wèn)題,另外,其較新的經(jīng)驗(yàn)也能夠使得我們的借鑒更有價(jià)值。因此,筆者對(duì)新加坡的ECT及其程序展開(kāi)研究,分析其制度本身,以及相對(duì)我國(guó)存在的優(yōu)勢(shì)及局限,從而為我國(guó)勞動(dòng)訴訟制度的改革與完善提供借鑒與啟示。本文除緒論及結(jié)語(yǔ)外主要分為三個(gè)部分,第一部分作者主要對(duì)新加坡ECT及其程序的相關(guān)背景進(jìn)行介紹。首先作者分別對(duì)新加坡ECT的誕生與發(fā)展、ECT所秉持的原則以及ECT的適用范圍作了陳述,接著作者詳細(xì)介紹了新加坡ECT的運(yùn)作情況,包括訴訟請(qǐng)求的提出、庭前程序及審理程序、案件的判決及上訴程序,以及執(zhí)行程序。在這一部分的最后,作者分析了ECT與新加坡勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制內(nèi)的其他機(jī)構(gòu)及程序的聯(lián)系,從而進(jìn)一步明確其自身的定位。第二部分,作者從ECT的機(jī)構(gòu)設(shè)置特點(diǎn)、價(jià)值取向、立法支撐、與非訴的銜接等角度,分析了新加坡ECT及其程序的特色... 

【文章來(lái)源】：暨南大學(xué)廣東省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：39 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1.緒論
    1.1 選題背景
    1.2 選題意義
    1.3 研究方法
    1.4 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.5 國(guó)外研究現(xiàn)狀
    1.6 創(chuàng)新之處
2.新加坡ECT及其程序
    2.1 ECT的概況
        2.1.1 ECT的誕生與發(fā)展
        2.1.2 ECT的原則
        2.1.3 ECT的適用范圍
    2.2 ECT的程序
        2.2.1 訴訟請(qǐng)求的提出
        2.2.2 庭前程序及審理程序
        2.2.3 案件的判決及上訴
        2.2.4 判決的執(zhí)行
    2.3 ECT與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系
        2.3.1 ECT與TADM的關(guān)系
        2.3.2 ECT與勞動(dòng)法庭的關(guān)系
        2.3.3 ECT與普通民事審判庭的關(guān)系
    2.4 小結(jié)
3.新加坡ECT及其程序的優(yōu)勢(shì)及局限分析
    3.1 ECT及其程序的特色
        3.1.1 高效與公平的價(jià)值追求
        3.1.2 獨(dú)立的勞動(dòng)訴訟機(jī)構(gòu)設(shè)置
        3.1.3 解決爭(zhēng)議與維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平衡
        3.1.4 完善且具有特色的立法背景
        3.1.5 與非訴訟勞動(dòng)糾紛解決程序的有效銜接
    3.2 ECT及其程序的局限
        3.2.1 機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理
        3.2.2 程序的公開(kāi)性有待提高
    3.3 小結(jié)
4.新加坡ECT對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)訴訟制度的啟示
    4.1 在人民法院內(nèi)部設(shè)立獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議審判庭
    4.2 進(jìn)一步完善庭前程序與小額程序的運(yùn)用
    4.3 嘗試制定《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法》
    4.4 理順裁審關(guān)系,明確仲裁與訴訟的各自定位
    4.5 引入案件轉(zhuǎn)介制度
5.結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3110755