退休再就業(yè)作為非典型的用工形式,其工傷損害賠償往往面臨困境。概括而言,主要障礙在于退休再就業(yè)法律關(guān)系的定性和《工傷保險條例》的適用。本文回歸最基本的規(guī)范分析方法 ,嘗試通過橫向和縱向的立法梳理,探求立法的本意并進行評價分析,提出退休再就業(yè)人員工傷損害賠償困境的根源在于立法對退休再就業(yè)人員勞動者身份的模糊處理和工傷認定實體、程序上的缺陷,并試圖通過重構(gòu)退休年齡的制度功能、擴大工傷保險適用范圍、與商業(yè)保險的互補適用等路徑選擇尋找化解上述困境之出路,并對企業(yè)雇用退休再就業(yè)人員法律風險防控提出建議。 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2020,37(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
1 退休再就業(yè)人員工傷問題的提出
2 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償之規(guī)范分析
    2.1 退休再就業(yè)法律關(guān)系的定性標準不一
    2.2 退休再就業(yè)人員能否適用《工傷保險條例》尚存分歧
        2.2.1 不進行分類,統(tǒng)一規(guī)定（見表3）
        2.2.2 分類規(guī)定,區(qū)別對待（見表4）
        2.2.3 退休農(nóng)民工特別規(guī)定（見表5）
3 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之一——勞動者身份的模糊
4 退休再就業(yè)人員工傷損害賠償障礙之二——工傷認定的實體與程序缺陷
    4.1 勞動關(guān)系與工傷保險法律關(guān)系的捆綁
    4.2 工傷認定程序的缺陷
5 退休再就業(yè)工傷損害賠償?shù)某雎?br>    5.1 重構(gòu)退休年齡制度功能,化解立法沖突
    5.2 跨越勞動關(guān)系限制,擴大工傷保險適用范圍
    5.3 實現(xiàn)工傷保險與商業(yè)保險的互補適用
6 余論


【參考文獻】：
期刊論文
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[8]中國特色社會主義社會法學理論研究[J]. 馮彥君.  當代法學. 2013(03)
[9]退休再就業(yè):勞動關(guān)系抑或勞務關(guān)系——兼評“社會保險標準說”[J]. 馮彥君,李娜.  社會科學戰(zhàn)線. 2012(07)
[10]社會保險對侵權(quán)救濟的影響及其發(fā)展[J]. 林嘉.  中國法學. 2005(03)

博士論文
[1]退休再就業(yè)法律問題研究[D]. 李娜.吉林大學 2013

碩士論文
[1]社會工傷保險與商業(yè)雇主責任保險的錯位研究[D]. 王燕霞.華東政法大學 2009



本文編號：3090047