本文關(guān)鍵詞：人事訴訟程序的法理與實(shí)證，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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1人事訴訟程序的法理與實(shí)證陳愛(ài)武內(nèi)容提要:人事訴訟程序是大陸法系國(guó)家普遍確立的一項(xiàng)制度。構(gòu)建該項(xiàng)程序并非某個(gè)國(guó)家立法者的任意行為,而是源于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的客觀需要。進(jìn)而言之,人事訴訟程序之確立具有深厚的法理基礎(chǔ),即程序相稱原理;程序多樣化原理;訴訟程序非訟化原理。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件已經(jīng)確立、民事司法改革日漸深入的今天,構(gòu)建我國(guó)的人事訴訟程序,不僅是必要的,而且是可能的。關(guān)鍵詞:人事訴訟人事訴訟程序理論基礎(chǔ)實(shí)證分析人事訴訟程序,又稱家事訴訟程序,它是大陸法國(guó)家(包括我國(guó)臺(tái)灣地區(qū))民事訴訟法中確立的一種程序。近現(xiàn)代以來(lái),以德國(guó)、日本為代表的大陸法國(guó)家一直把以身份關(guān)系為核心的家事糾紛作為一個(gè)特殊的領(lǐng)域,建立專門(mén)的法院[1]或制定專門(mén)的訴訟程序。很多國(guó)家還規(guī)定了檢察官代表國(guó)家作為當(dāng)事人參加訴訟,以體現(xiàn)國(guó)家對(duì)這種關(guān)系的重視。英美法國(guó)家雖然沒(méi)有大陸法系國(guó)家這樣明確的理論體系和系統(tǒng)的成文立法,但法院早已注意到了這類案件的特殊性,采用了與大陸法國(guó)家相同或類似的審理方式和審理理念。就我國(guó)現(xiàn)實(shí)而言,民事訴訟立法中對(duì)人事訴訟只字未提。在理論上,主張并重視人事訴訟制度研究的學(xué)者也是少之又少。為什么我國(guó)立法中難覓人事訴訟制度的影蹤?人... 內(nèi)容來(lái)自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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