本文關(guān)鍵詞：論美國憲法中的行政組織法定原則

  更多相關(guān)文章： 行政組織法 組織法定 分權(quán)制衡 責(zé)任性 官僚制

【摘要】：美國獨立革命超越了普通法傳統(tǒng),提出了行政組織法定原則,但并非基于依法行政的需要,而是防止政治腐敗。立法對于行政組織的設(shè)置享有細(xì)密的規(guī)范權(quán)力,排除了組織法事項的"行政保留",但是憲法確立的總統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任構(gòu)成了對國會寬泛的組織設(shè)置權(quán)限的制約。法院在裁判中不只維護(hù)了憲法的分權(quán)原則,案例法也成為美國行政組織法的重要淵源。我國行政組織法學(xué)研究同樣需要某種憲政視野和思路。
【作者單位】： 北京大學(xué)法學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 行政組織法 組織法定 分權(quán)制衡 責(zé)任性 官僚制
【基金】：國家留學(xué)基金委“國家建設(shè)高水平大學(xué)公派研究生項目”的資助
【分類號】：D971.2
【正文快照】： 行政組織的設(shè)置須由法律規(guī)定,被視作實質(zhì)法治原則的體現(xiàn),在大陸法系國家的歷史其實并不算長;之前的形式法治階段,僅僅注重行政行為的發(fā)動在形式上是否依據(jù)了實現(xiàn)國家目的的法律�！瞡德國的制度性法律保留理論,日本的行政組織法定主義,都是在二戰(zhàn)以后提出的;而此前行政組織權(quán)被，

本文編號：1010524