【摘 要】隨著國(guó)有企業(yè)內(nèi)部改革的不斷深入，加強(qiáng)思想政治教育實(shí)效性已經(jīng)成為油田企業(yè)思想政治工作的重要課題。思想政治教育工作實(shí)效性將成為油田企業(yè)績(jī)效的一個(gè)重要指標(biāo)，衡量思想政治教育實(shí)效性成為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要推動(dòng)力量。

　　文章編號(hào)：ISSN1006—656X（2014）03-0109-01

　　引言
　　隨著、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，思想政治教育工作也面臨許多新情況[1]。通過(guò)企業(yè)思想政治教育實(shí)效性評(píng)價(jià)，能夠及時(shí)獲得有關(guān)企業(yè)思想政治工作實(shí)施的情況，發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)有針對(duì)性的改進(jìn)思想政治教育方法、提高工作效率。在本文運(yùn)用了模糊綜合評(píng)價(jià)方法對(duì)油田企業(yè)思想政治教育各指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，為更有效的提高思想政治教育工作質(zhì)量提供一個(gè)創(chuàng)新思路。
　　一、企業(yè)思想政治教育實(shí)效性評(píng)價(jià)的必要性
　�。ㄒ唬┯吞锲髽I(yè)思想政治教育實(shí)效性評(píng)價(jià)是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要
　　隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及，企業(yè)的思想政治教育環(huán)境也發(fā)生了相應(yīng)的變化，大眾傳媒的迅速發(fā)展使員工獲取信息的渠道多元化，企業(yè)思想政治工作的難度隨之增大，思想政治教育的信息化要求企業(yè)加強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性[2]�！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》分析指出：“世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生新變化，國(guó)際力量對(duì)比出現(xiàn)新態(tài)勢(shì)，全球思想文化交流交融交鋒出現(xiàn)新特點(diǎn)，給我國(guó)發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)�！苯陙�(lái)，油田企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，在與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的過(guò)程中，思想政治工作既要堅(jiān)持指導(dǎo)思想的一元化，又要在內(nèi)容、形勢(shì)和手段上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。所以，思想政治工作要跟上時(shí)代的發(fā)展，，企業(yè)必須加強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)油田企業(yè)思想政治教育實(shí)效性能夠更好構(gòu)建和諧企業(yè)
　　當(dāng)前，企業(yè)改革正在不斷深化，企業(yè)面貌正在不斷更新，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、資金等“硬件”方面的競(jìng)爭(zhēng)，也存在著觀念、意識(shí)、管理、形象等“軟件”方面的競(jìng)爭(zhēng)，而且后者往往是前者的基礎(chǔ)和條件[3]�！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知》也指出：思想政治工作“是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分”。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，油田企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)有序的運(yùn)作起著至關(guān)重要的作用。思想政治教育是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線，忽視或放棄這個(gè)生命線，企業(yè)就會(huì)失去其精神支柱和精神動(dòng)力。所以，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育實(shí)效性是構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。
　�。ㄈ┨厥獾男袠I(yè)和工作環(huán)境要求增強(qiáng)思想政治教育的實(shí)效性
　　由于油田企業(yè)施工點(diǎn)多線長(zhǎng)、流動(dòng)性強(qiáng)、環(huán)境差異大，必須增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。油田企業(yè)的業(yè)務(wù)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，員工經(jīng)常在在各個(gè)施工點(diǎn)來(lái)回遷移，大部分時(shí)間都在施工場(chǎng)地度過(guò)，而施工點(diǎn)一般都在野外作業(yè)，遠(yuǎn)離城市。加之企業(yè)員工隊(duì)伍日益年輕化和知識(shí)化，管理和技術(shù)人員在員工中的比例不斷上升，以及大量涌入的協(xié)作隊(duì)伍，使得員工思想觀念與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜性，對(duì)自身發(fā)展、物質(zhì)文化生活需求不斷[4]。這些都很容易使員工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，給項(xiàng)目的施工生產(chǎn)和和諧穩(wěn)定帶來(lái)影響。因此，必須增強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，做好穩(wěn)定員工情緒、調(diào)動(dòng)員工積極性的工作。
　　二、油田企業(yè)思想政治教育實(shí)效性指標(biāo)體系的構(gòu)建
　　國(guó)有企業(yè)思想政治教育實(shí)效性指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，能夠反映評(píng)價(jià)客體的真實(shí)情況。從實(shí)際意義上看，油田企業(yè)思想政治教育評(píng)價(jià)體系依據(jù)科學(xué)的指導(dǎo)思想，有著明確的工作目的，而且有著實(shí)際的可操作性[5]。根據(jù)中共中央關(guān)于建立決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督體系的要求和中組部《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見》（中辦發(fā)【2009】年 30 號(hào)）內(nèi)容，構(gòu)建我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治教育實(shí)效性指標(biāo)，具體維度應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：
　　（一）思想政治建設(shè)
　　思想政治建設(shè)是評(píng)價(jià)基層黨組織對(duì)黨的方針路線在本單位的貫徹實(shí)施情況，上級(jí)黨組織的決議和決定執(zhí)行情況等[6]。思想政治建設(shè)作為企業(yè)思想政治教育實(shí)效性的一個(gè)結(jié)構(gòu)變量是不可直接觀測(cè)的，在實(shí)際測(cè)評(píng)時(shí)，必須轉(zhuǎn)化為一些可測(cè)的變量。結(jié)合油田企業(yè)的實(shí)際，應(yīng)該把理論學(xué)習(xí)，民主生活會(huì)作為二級(jí)指標(biāo)。
　　（二）組織建設(shè)
　　主要評(píng)價(jià)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況，公司黨委、支部?jī)杉?jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系與職責(zé)分工及落實(shí)狀況，黨組織是否按期換屆選舉，發(fā)展黨員和組織生活是否正常等。
　�。ㄈ┳黠L(fēng)建設(shè)
　　作風(fēng)建設(shè)主要指黨組織和黨員“講黨性、重品行、作表率”情況，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員密切聯(lián)系群眾情況，領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織活動(dòng)和遵守各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定等情況。
　　（四）和諧環(huán)境建設(shè)
　　企業(yè)思想政治教育環(huán)境建設(shè)主要體現(xiàn)在企業(yè)的群眾意識(shí)、精神風(fēng)貌及行為傾向等[7]，主要評(píng)價(jià)企業(yè)是否制定和諧環(huán)境建設(shè)規(guī)劃，穩(wěn)定員工工作。
　�。ㄎ澹⿲�(shí)踐活動(dòng)。
　　主要評(píng)價(jià)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四強(qiáng)四優(yōu)”等黨內(nèi)主體教育活動(dòng)的開展、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展以及網(wǎng)絡(luò)思想政治教育工作的落實(shí)情況。
　　思想政治教育實(shí)效性的科學(xué)評(píng)估是思想政治教育的重要組成部分，它反映了企業(yè)思想政治教育工作實(shí)施的實(shí)際效果。由于思想政治教育是一個(gè)彈性很強(qiáng)的軟指標(biāo)，要同油田企業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、效益等硬指標(biāo)相聯(lián)系，進(jìn)行量化性的考核評(píng)價(jià)。運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)對(duì)油田企業(yè)思想政治教育實(shí)效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，是一個(gè)行之有效的量化評(píng)價(jià)方法，有助于企業(yè)在實(shí)際工作中找出不足，不斷完善思想政治教育評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。